【大紀元2017年03月01日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）安省省府擬對目前實施的各項勞工法規，進行大幅修改，這令許多商家感到不安。
那些法規是在上個世紀90年代制定的，省府認為它們已經過時需改進完善。改革可能包括：強制實施病假帶薪、調班加班時雇主需提前通知、帶薪休假時間從每年的至少兩週延長至三週、原來每週工作44小時後按加班算工資，改為超40小時後即開始算，及讓員工更容易進入工會等。
安省商會（Ontario Chamber of Commerce）有6千名會員，他們僱用了約2百萬的安省省民。其副總裁巴爾多夫（Karl Baldauf）表示，他們質疑政府這樣大幅的改革是否有必要。政府需確保改革不會導致省內企業，不願再招人或不願再擴大業務。
巴爾多夫本週一與安省勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）會面，敦促省府在未獲得改革利大於弊的確鑿證據前，不要貿然行事。
一個名為Keep Ontario Working的雇主聯盟在一份聲明中稱，政府不能貿然修改公共政策，這可能給企業造成意外負擔。
目前，省府還沒有最後決定修改哪些勞工法規。
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