【大紀元2017年03月13日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報道）澳洲達美樂（Domino）披薩店一個最大的特許經營商被指盤剝員工，正在接受公平工作調查專員署（FWO）的調查。
據悉尼晨鋒報報道，這一名叫德薩布茲（Pamir Dehsabzi）的特許經營商在悉尼經營10家達美樂披薩店。費爾法克斯媒體（Fairfax Media）上個月披露，整個達樂美披薩店集團的特許經營店嚴重存在著少付員工工資的問題。德薩布茲經營的一些披薩店也在其中。
該醜聞被曝光後，德薩布茲下屬披薩店的一些前經理站出來說，這是德薩布茲的一貫做法。按照一個指導原則，經營商要求店經理們把員工工資成本保持在銷售額的27%以下，還「指導」他們通過調整工資數據，包括向員工們支付少於其實際工作時間的工資來實現這一目標。
公平工作調查專員署對德薩布茲經營的達美樂披薩店進行調查已不是第一次，該監管機構曾下令德薩布茲屬下的一家披薩店償還剋扣12名員工的工資。
針對德薩布茲下屬經營店發生的一系列問題，達美樂公司說在調查期間不適合發表評論，但公司將會與公平工作調查專員署全力合作和提供援助。
一位名叫唐曉陽（Xiao Yang Tang，音譯）的中國人曾於2014年至2016年在德薩布茲的五個特許經營店擔任過經理。他在中國接受了費爾法克斯媒體的採訪。他說他被告知必須將員工工資保持在銷售額的27%以下，「每個人都得這麼做，否則我們將得不到錢」。他說他每週工作60小時，但他的工資只按40小時算。
另一名前員工Azrael Yin稱其每週工作50至60小時，但他的工資單上經常顯示他每週工作35小時。
還有一名前經理Alan Chiu說，如果他做的工資成本比例超過銷售額的27%，他就會被要求重做。
德薩布茲之前告訴費爾法克斯媒體，他是要求過經理們將員工工資保持在銷售額的27%以下，但他否認少付員工工資，並說任何不一致的地方，是由於員工沒有正確地簽到上下班的時間造成的。
責任編輯：瑞木悅
