【大紀元2017年03月14日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）安省在2005年發生了溫莎市護士杜泊蒂（Lori Dupont），因分手被一名醫生在醫院殺害的事故後，省府在2010年推出立法，要求雇主制定應對職場暴力和騷擾的計畫。
據《多倫多星報》報導，現年60歲的北部灣註冊實習護士波林（Dianne Paulin），擁有25年的工作經驗。自2011年受到襲擊後，一直不能工作。
當時精神病房的一名病人殘忍地襲擊了她，波林因此患上了創傷後壓力症和恐慌症。她說，如果她工作的精神病房能夠實施一些常識性的政策，例如使用可上鎖的家具等，她就會倖免於改變生活的那次傷害。
根據安省醫院工會理事會（OCHU）3月13日致勞動廳長的信，安省護士及護理人員，因政府和醫院未能保護他們免受虐待、攻擊和性騷擾，正面臨著暴力流行潮。
在信中，理事會主席赫利（Michael Hurley）稱，一線醫療護理人員「每日」受到的職場威脅，「為管理者和監管機構不承認、駁回或容忍」，讓人失望。他說：「在任何其他職業或生活中，這種虐待是不能容忍的。」
依據工傷賠償局的最新統計，安省工人受傷人數，醫療護理界僅次於服務部門，高居第二，排在建築、礦業和製造業等行業之前。 2014年加拿大健康信息研究所的一項研究發現，至少有一半的註冊實習護士遭到病人攻擊。
猶如家庭暴力
即將在今年公布的OCHU最新研究也記錄了，安省7個社區的醫療護理人員「普遍、系統性地接受暴力」。
該研究所採訪的54名人員中，有53人表示親身經歷過職場暴力。研究員布羅菲（Jim Brophy）說：「它是如此正常化，如此被接受，現在被視為工作的一部分。你或許可以把它作為職業描述的組成部分。」
對於這種職場暴力複製了家庭暴力的所有特徵，布羅菲很震驚：責怪受害者，掩蓋骯髒的小秘密，真的是有點家醜不可外揚的味道。
勞工聽發言人斯派斯（Michael Speers）回應，政府「致力於解決醫療護理部門的職場暴力問題，正在制定一項計畫，使醫院更安全。相關進展報告，預計將在未來幾週內公布」。
建議保護舉報者等
工會致勞動廳長的信函，向政府提出了若干建議，包括勞工部「對安省所有醫療護理場所進行全面檢查和審計」，確保有效的保護措施到位，每個工作場所都採取了保安措施，如使用個人監測器、報警器和識別暴力患者等。
信函還呼籲與衛生廳合作，確保人員配置充足，並在必要時配備經過培訓的保安。此外，對暴力舉報者，政府應「立即頒布（法令）」予以保護。
雖然波林拿到了工傷賠償，但她說，她的福利在2015年被減半，原因是安省職業安全及保險局（WSIB）對她說（不顧她的精神病醫生的意見） ，她可以返回職場。目前她正在上訴。
WSIB沒有就波林的個案發表意見。該局發言人阿諾特（Christine Arnott）表示，他們的目標是「幫助受傷工人安全恢復、重返工作和生活」。
債務累累的波林稱，自從賠償被減半後，她已經到了要賣房子的地步。而她失去的還有更有價值的東西。她說：「我已經不再是（原來的）我。」
責任編輯：岳怡
