【大紀元2017年04月20日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）根據川普（特朗普）總統4月18日簽署的最新行政令，那些需要使用外國人的公司將不得不支付更多薪資，而且這些外國人可能需要更高學歷。這可能令科技外包公司的商業模式不再那麼可行。
《今日美國》報導說，行政令非常缺乏細節，但是一個關鍵詞可能暗示它的意圖。政府暗示將改革，確保H-1B簽證只能發給「技能最高或薪資最高」的人。
川普在簽署儀式上說：「現在，H-1B簽證是以完全隨機抽獎的方式授予，這是錯誤的。」
行政令沒有說明具體如何改革。專家說，方案可能包括，將目前的抽獎模式改為更像審計的方式。
比如，它可能是這樣：如果一家公司給一個職位提供14萬美元年薪，另外一家提供7萬元年薪，那麼14萬元的將入選。
它也可能意味著，博士學歷者獲得簽證的機會高於碩士生，碩士生的機會高於本科生。
最大的影響可能是像Tata和Infosys這樣的外包公司。它們通過H1-B簽證從印度引進電腦專業人士到美國，賺了大錢。華盛頓西雅圖大學計算機科學與工程學院Bill & Melinda Gates主席Edward Lazowska說：「H1-B的真正濫用者是印度離岸外包公司。它們獲得大量H-1B簽證，在短期內把人帶進來，它們支付低於市場的薪資，它們的工作就是把美國崗位送回印度。」
移民改革遊說團體FWD.us主席Todd Schulte說，目前，35%—40%的H-1B簽證流向那類專業人才公司。
FWD團體倡導移民改革，提高H-1B簽證的最低薪資要求。目前的要求是6萬美元，是1991年由國會制定的，但是隨著時間推移，這個薪資對高技術科技人員而言，已經是很低的水平。
Schulte說，研究顯示，引入高技術和高薪資專業人士是一個經濟加速器，它不會擠占美國工人職位，反而會幫助創造就業，提升美國人薪資。
康奈爾大學法律教授Stephen Yale-Loehr說，一旦改革得到廣泛同意，國會將必須起草和通過法案。因此目前簽證計劃的任何實質性改變可能都需要花費幾年時間。#
責任編輯：林妍
