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工會促推遲實行週日減薪 爭取時間進行法律訴訟

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【大紀元2017年04月21日訊】(大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導)聯合聲音工會(United Voice Union)呼籲將削減週日和公共假日加班費的實施日期推遲數月,來讓他們有足夠的時間能在聯邦法庭上對公平工作委員會(FWC)的這一決定發起挑戰。

據澳洲人報報導,代表酒店服務業的聯合聲音工會已經諮詢了相關法律,他們將圍繞公平工作委員會未能考慮雇員的生活標準和減薪對「全澳薪水最低的人群」產生的影響展開訴訟,希望能推翻該委員會在今年3月做出的週日減薪的決定。

酒店業員工的週日薪水面臨著從標準薪水的1.75倍減少到1.5倍,公共假日薪水從2.5倍減少到2.25倍。「這個決定是不公平的,也不符合社區利益,」聯合聲音工會祕書長斯科菲爾德(Jo-anne Schofield)說。

公平工作委員會已經公布的公共假日減薪的決定將從7月1日起開始生效,但逐漸推行週日減薪的開始時間尚未決定。聯合聲音工會希望該委員會能夠把生效日期延遲30天,讓工會能有足夠的時間向法庭尋求「持續延遲推行」的命令。

澳洲酒店協會(AHA)建議週日減薪從7月1日起用2年的時間逐漸推行,但是聯合聲音工會建議推遲24個月,用3年時間逐漸推行。但是,聯合聲音工會的訴訟可能會成為一個重大案例,如果法庭下達暫停令,執行週日減薪的計劃可能會延至年底。

責任編輯:堯寧

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