【大紀元2017年05月17日訊】立法院教委會今天初審通過補習及進修教育法部分條文修正草案，補習班負責人與員工、老師，如果有性騷擾、性侵害、性霸凌等情事，將由中央社政機關建立資料庫，提供查詢。
女作家自殺案引發各界對補習班老師實名制與管理上的關注，教委會今天審查補習及進修教育法部分條文修正草案。
根據初審通過的條文規定，短期補習班的教職員工，如果有性侵害、性騷擾、性剝削經判刑確定，或通緝在案者，以及有性侵害行為或情節重大的性騷擾、性霸凌、損害兒少權益行為，經直轄市、縣市教育行政機關查證屬實者，應予解聘或解雇。
如果有非屬情節重大的性騷擾、性霸凌、損害兒少權益行為，直轄市、縣市教育行政機關認定有必要予以解聘或解雇，還可以審酌案件情節，認定1年至4年不得聘用或雇用。
初審通過的條文也規定，短期補習班負責人如果有涉及性騷擾、性霸凌、性侵害、損害兒少權益行為等情事，直轄市、縣市教育行政機關應廢止補習班立案。
初審通過的條文也規定，補習班聘僱教職員工前，應向直轄市、縣市教育行政機關查詢員工有沒有性騷擾、性霸凌、性侵害、損害兒少權益行為等情事，補習班人員執行業務時，知道負責人及教職員工對學生有性侵害等行為時，除依法規通報外，也應通知各直轄市、縣市教育行政機關。
如果補習班沒有通報的話，可處負責人新台幣5萬元以上、25萬元以下罰鍰，並得令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰，必要時並令其停止招生或廢止補習班立案。
此外，初審通過的條文也規定，衛生福利部應建立曾犯性騷擾、性侵害等罪者的資料庫，並協助直轄市、縣市教育行政機關辦理查詢。
相關資料的認定、通報、資訊蒐集、查詢、處理等辦法，由教育部會商相關目的事業主管機關定之。
全案審查完畢，提報院會處理前，不須再經由黨團協商。（轉自中央社）
