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台8成6企業接受高中職學歷求職者

央行副總裁楊金龍表示,外匯市場的外資進出狀況,央行都有注意。(大紀元記者郭曜榮台灣台北報導)責任編輯:呂美琪

央行副總裁楊金龍表示,外匯市場的外資進出狀況,央行都有注意。(大紀元記者郭曜榮台灣台北報導)責任編輯:呂美琪

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【大紀元2017年05月19日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)根據1111大學網針對企業端的調查,高達八成六的企業曾進用高中、職學歷的求職者,更有超過一成二企業對高中、職學歷的滿意度更勝大專學歷,七成二認同滿意度相當。企業進用的職務類型,以業務貿易/客服門市、維修加工/操作技術、管理幕僚/人事行政等職務為主。

1111人力銀行副總經理李大華指出,高中、職學歷人才多數因投入就業市場的年齡較輕、較無身段,因而配合度較高、可塑性高、工作態度亦較好,加上薪資要求相對較低,成為就業市場CP值最高的人才。

調查顯示,超過五成三企業的高職學歷員工,在基層以外的職務被重用,以「技術專門人員」、「中階主管」及「儲備幹部」最多,平均年薪約58.6萬元,折算平均月薪約48,810元。依產業別分析,營建不動產、資訊科技業、百貨販售業的薪資條件較高。

進用經驗顯示,高達七成六坦言,進用高中、職人才時遇到困難,包含「缺乏高中、職專門徵才管道」、「缺乏組織管理能力/難以拔擢重用」、「擔任要職時難以服眾」;高中、職學歷員工需再加強「專業技能」、「專業知識」、「語言能力」等。超過八成一的企業鼓勵高中、職員工再進修。

責任編輯:呂美琪

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2017-05-19 8:57 PM
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