【大紀元2017年05月19日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）根據1111大學網針對企業端的調查，高達八成六的企業曾進用高中、職學歷的求職者，更有超過一成二企業對高中、職學歷的滿意度更勝大專學歷，七成二認同滿意度相當。企業進用的職務類型，以業務貿易／客服門市、維修加工／操作技術、管理幕僚／人事行政等職務為主。
1111人力銀行副總經理李大華指出，高中、職學歷人才多數因投入就業市場的年齡較輕、較無身段，因而配合度較高、可塑性高、工作態度亦較好，加上薪資要求相對較低，成為就業市場CP值最高的人才。
調查顯示，超過五成三企業的高職學歷員工，在基層以外的職務被重用，以「技術專門人員」、「中階主管」及「儲備幹部」最多，平均年薪約58.6萬元，折算平均月薪約48,810元。依產業別分析，營建不動產、資訊科技業、百貨販售業的薪資條件較高。
進用經驗顯示，高達七成六坦言，進用高中、職人才時遇到困難，包含「缺乏高中、職專門徵才管道」、「缺乏組織管理能力／難以拔擢重用」、「擔任要職時難以服眾」；高中、職學歷員工需再加強「專業技能」、「專業知識」、「語言能力」等。超過八成一的企業鼓勵高中、職員工再進修。
責任編輯：呂美琪
