【大紀元2017年05月30日訊】勞動部勞動力發展署的台灣就業通的「2017上班族職場目標大調查」顯示，6成5的上班族沒有設下任何工作目標與方向，或是因目標與現實落差太大而無法達成。
根據調查顯示，過去1年高達64.95%的民眾沒有為自己訂下職場目標，僅有35.05%民眾有為自己訂下職場目標。有訂出目標的民眾當中，其目標以專業提升、學習新事物或專長跟工作穩定就好為主。
沒有達成目標的原因，根據調查，有55.90%受訪者認為目標與現實落差太大，其次則為達成了一半及沒有時間執行。
台灣就業通建議，民眾可以多利用政府職訓資源，以因應就業市場需求與變化，進而達到所期望的工作目標。
為了協助上班族自我提升，勞動部「產業人才投資方案」持續提供在職勞工3年新台幣7萬元的課程訓練費用補助，目前線上有超過500個課程開放報名。
這項調查在106年2月6日至2月28日進行，回收有效樣本數為1067份；調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在95％的信心水準下，抽樣誤差在正負2.97個百分點以內。（轉自中央社）
