【大紀元2017年06月01日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）最近的一項研究顯示，雖然有很多亞洲美國人從事法律行業，但是在聯邦一級的法官或者檢察官中，亞裔的比例卻非常低。而且，近年來，法律學院中亞裔學生的比例也在下降。怎麼樣能增加亞裔法官、檢察官，推而廣之，增加政府公務員中亞裔的人數呢？
週二（5月30日），紐約市亞裔律師協會（AABANY）組織亞裔法律界專家，舉辦了一場研討會討論了這個話題。
劉弘威（Goodwin Liu）是加州最高法院的法官，他最近走訪了美國600位亞裔法律人士後做出一份報告。他發現，亞裔美國人在幾乎法律行業的每一領域裡都有立足，但是比例卻非常低。現在的問題是如何提高這個比例。他報告中的數據如下：（1）全美94個聯邦檢察官中，只有3人是亞裔；2,500個選舉出來的州檢察官中，只有4人是亞裔。（2）850個聯邦法官中只有26人是亞裔；在全美各州10,300名審判庭和上訴庭的法官中，亞裔只占2%。（3）雖然在律師事務所中，亞裔是最大的少數族裔，但卻是最小比例的一個成為合夥人的群體。
另外，在美國法律學校中，亞裔學生的比例也在下降。曾幾何時，亞洲學生占據全體法律系學生的10%，現在卻下降了四成以上。
要當法官 從法庭書記員做起
造成這個局面的原因是什麼呢？第一個恐怕要歸咎於亞裔家庭把考慮哪個行業最賺錢放在第一位，並不把律師行當擺在就業清單的前面。
出生於台灣醫生家庭的劉弘威法官說，他的家庭也沒有鼓勵他學法律當法官。特別是以餐飲業為典型行業的華裔家庭，廚師父親一般沒有一個律師兒子。
「我的祖父是跑堂的，爸爸是廚師，家裡也沒有指望我從事法律行業。」聯邦第二巡迴上訴庭的華裔律師陳卓光（Denny Chin），在美國亞裔律師協會舉辦的研討會上說。「我是在普林斯頓大學讀的心理學，後來才讀法學院，在法庭實習當書記員的經歷讓我從事了法律。」
「我是在給別人競選市長時踏入公共服務領域的。」另一位嘉賓、皇后區國會議員孟昭文也是法律系畢業。她參政之前也從來沒有想過當公務員。「我當時有一個孩子3歲、一個5歲，在最後24小時內才決定參選州議員。」
當天的嘉賓中，只有一個人是受到家中公務員父親的耳濡目染，從小就立志從事服務公眾職業，他就是全美三名亞裔聯邦檢察官之一的金賢俊（Joon H Kim）。
「至少在我們韓國人的文化中，做公務員是一種榮耀。……我覺得聯邦法官和檢察官中亞裔太少不是因為我們是少數族裔，而是合格的申請人太少。」另外，他表示，州一級的司法人員的任命取決於參議院，其實有很多政治方面的因素。
與會者都同意，亞裔高級別法律人士少的原因還和亞洲人整體的文化有關。「我們受到的教育都是要謙虛，多很靦腆，誰也不願意在法庭上、大庭廣眾之下去說話。」孟昭文說。「我後來是想到，如果我不去為社區說話，還有誰去？誰能替他們發聲呢？」這樣的責任感讓她成為美東第一位華裔女性聯邦眾議員。
陳卓光法官表示，很多法官是從法庭書記員做起；而50%的聯邦檢察官以前當過助理檢察官。「但是現在法庭秘書中只有5%–6%是亞裔。如果法律系的學生中亞裔占10%，我也不知道祕書中怎麼少了5%。」所以，如果說沒有足夠多的人申請法官，那可能因為沒有足夠的人申請法庭祕書。
提高亞裔比例 從幫助後輩開始
分析了成因後，改進這個問題的答案就很明顯了。首先是教育亞裔家庭鼓勵孩子們學法律，從事法律行業。金賢俊說：「這是一個有無限的潛力和可能性，回報率極高的事業。」
陳卓光法官透露，在州府阿爾伯尼的高中裡有很多項目，他鼓勵亞裔學生們勇於參與並希望更多亞裔申請法庭書記員職務。
研討會主持人，剛剛卸任的協會主席Susan Shin建議，亞裔法律界應該為學生們做導師指導後輩們，並給亞裔社區提供更多機會。
紐約東區法官Pamela K. Chen建議，應在法律學院中多舉辦一些有趣的活動，比如：律師門診、刑事法庭，增長學生的知識，激發他們的興趣，培養自信心。◇#
責任編輯：艾倫
