【大紀元2017年06月02日訊】今天多個地區下起暴雨，勞動部說，如果勞工因此影響出勤或遲到，可主張「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，雇主不得記曠職、遲到等不利處分。
受到豪雨影響，多個地區淹水，甚至有地區宣布停班停課。如果勞工因為暴雨導致遲到、無法出勤，勞動部表示勞工可主張「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的第6點，雇主就不得有不利處分，否則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
不過，勞動部說，雇主可不發給勞工遲到時間及未到班的薪資。
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6點，天然災害發生時，若勞工所在地確實因天災等阻礙塞交通導致遲到或影響出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。（轉自中央社）
