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福耀玻璃在美挨告 學者:忽視軟成本

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【大紀元2017年06月21日訊】(大紀元記者郭曜榮台北報導)中國大陸最大的汽車玻璃製造商福耀集團,今年初高調赴美投資引發關注。不過近日卻因文化衝突、監管制度和經營理念等問題,被員工一狀告上法院。中國旅美經濟學家何清漣表示,主因在於福耀玻璃董事長曹德旺忽視了「軟成本」。

福耀玻璃是世界第二大的汽車玻璃供應商,去年10月該公司在美國俄亥俄州代頓市的新廠開工,據路透社報導,該廠投資規模為5億美元,僱用約2千名員工,為世界上最大的單體汽車玻璃工廠。曹德旺年初並宣布,今年在美國的投資會加碼至10億美元,員工人數將擴增為2,500人。

但《紐約時報》近日一篇報導指出,福耀工廠裡出現很大的文化衝突,有員工抱怨公司的休假管控嚴厲,還有離職員工提到公司工作環境不佳,讓人暴露在刺鼻的化學物質中,使得肺活量縮小;甚至有一位離職的經理向法院提起訴訟,指自己遭到種族歧視。

何清漣接受《美國之音》採訪時表示,曹德旺把「硬成本」都算進去了,獨獨對「軟成本」估計不足。所謂「軟成本」就是企業管理,即為制度成本。

她強調,中國企業的問題恰好就在勞資關係上,很不注意工人的待遇與福利,尤其企業工作環境不符合國外的標準。其實中國企業在西方國家,以及非洲和拉美國家也都會遭遇類似情況。◇

責任編輯:芸清

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