【大紀元2017年06月26日訊】暑假打工，當心遇到無良僱主。yes123求職網調查，有26.7%的打工族表示僱主未依法投勞健保，也有近3成曾遭逢打工陷阱，更有3成5打工族曾經遇過「同工不同酬」的情況。
yes123求職網今天公布「暑假打工實習與職災陷阱調查」，調查顯示，92.2%的大專院校學生曾有暑期打工經驗，但當中竟然有38.8%的打工學生透露，曾遇過時薪或月薪低於基本工資的情況，且有三分之一默默吞忍，未向僱主反映。
此外，有26.7%受訪者表示，曾碰過僱主未依法投保勞保的情況，而當中沒有向雇主反映的，佔了53.1%。也有17.3%的受訪者指出，曾遇過未依法給加班費的僱主，但其中有71.4%的人，依然沒有向雇主反映。
另外，還有29.2%的人表示，曾經在暑假工讀時碰過打工陷阱，主要的狀況包含「雇主找藉口亂扣薪」（58.2%）、「先付錢買公司產品」（41.8%），以及「言語或肢體性騷擾」（38.1%）、「被要求情色打工」（23.4%）。
此次調查也發現，有34.6%打工則曾遇過「同工不同酬」的情況，但其中69.3%沒有向雇主反映。同時，又有32%受訪者透露，在暑期打工時曾經因公受傷，但其中31.7%沒有告知打工的公司，而是自行處理，但即便告知公司，仍有16%的受訪者表示公司並未協助處理，導致工作糾紛。
yes123求職網發言人楊宗斌呼籲暑期有意打工的學生，要積極爭取勞動權益，並且注意上工時的安全；僱主也應提供學生打工族職前訓練，才可以避免因過度便宜行事，導致得不償失的窘境。
楊宗斌還建議學生打工族，謹記求職反詐騙的「七不三要」原則。所謂「七不」是指不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；至於「三要」是指：要陪同、要確認、要存疑。
此次暑假打工實習與職災陷阱調查，是由yes123求職網於6月1日到6月15日，以網路問卷進行抽樣，調查今年9月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1316份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點。（轉自中央社）
