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調查:台9成4上班族 近3個月欲轉職

多數新鮮人在進入職場的前3~5年,因職涯方向不明及摸索期,轉職的頻率較高。 /本報資料照

多數新鮮人在進入職場的前3~5年,因職涯方向不明及摸索期,轉職的頻率較高。 /本報資料照

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【大紀元2017年07月14日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)根據1111人力銀行最新調查顯示,有高達九成四的受訪上班族坦言,近3個月有轉職意願,其中更包含6.5%已轉職成功。有意轉職者中,有高達三成一表示,轉職規劃與大環境景氣變好有關。

在調查中,有三成七有意轉職者坦言,轉職意願與1例1休有關,包含20.1%因收入變少/福利變差而欲轉職、7.3%營運前景堪憂、5.7%職務內容被調整、3.9%工時改變無法配合等。

1111人力銀行副總經理李大華指出,國內景氣緩步復甦,主計總處日前上修今年經濟成長率0.13個百分點,直言保2有望,台股站上萬點行情,失業率創下兩年以來新低,加上1111人力銀行日前調查企業第三季徵才意願看漲,1111人力銀行6月份工作機會數達51萬筆,創下歷史新高,就業景氣熱絡,民眾求職信心大增。

進一步就上班族轉職習慣調查,受訪上班族平均3.48年轉職一次。轉職主因以「薪資福利不佳」、「公司制度不佳」、「個人生涯規劃」成為壓垮上班族的最後一根稻草。

李大華指出,就生涯發展分析,多數新鮮人在進入職場前3~5年,因職涯方向不明,加上對職場文化以及對就業趨勢不了解,產生摸索及磨合期的過程,轉職的頻率較高。到了30~40歲婚育階段,又因新家庭的組成,進而對工作需求與目標有所調整,也會進入另一波生涯上的轉職高峰。

李大華坦言,40歲之後,不乏因工作瓶頸或中年危機而被迫轉職,讓上班族轉職頻率居高不下。若以平均3.5年轉換一次工作、就業30年為例,生涯中轉職將高達8次以上。

李大華就大環境觀察,就業市場薪資凍漲、企業調薪幅度不佳、勞動條件低落。面對目前求職資訊的多元以及求職管道方便暢通,在比較與求好的心態下,上班族透過轉職為自已加薪、爭取更好的勞動條件、在建全的組織下長久發展,成為成為期待轉職越跳越好的最大動力,進而走上職場跳跳族一路。

責任編輯:呂美琪

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