【大紀元2017年07月18日訊】週一(7月17日),美國全國企業經濟學家協會公布的最新調查顯示,越來越多的美國雇主正在努力僱用新人,結果一些雇主不得不提高員工薪資。
美國之音報導,該協會的調查主管艾米莉·柯林斯在一份聲明中說:「多於三分之一的成員企業報告,他們公司在招聘員工時經歷了一些困難。」
該協會的季度調查顯示,其成員企業對美國經濟明年繼續取得強勁擴張的樂觀情緒稍有下降,但大部分企業仍期待每個季度可望取得高於百分之二的增長。
鑒於美國的失業率已經很低,有傳聞說美國各地的雇主正在想方設法填補工作崗位空缺,並被迫提高待遇以吸引新的員工。
獨立企業全國聯盟5月9日發布的一份月度調查也發現,4月份大約三分之一的小公司招人有困難。這是17年來的最高水平。許多小公司報告說,它們計劃提高薪資,填補空缺職位。
但是官方的數據則顯示,薪酬增長緩慢而且通脹很弱, 6月的平均時薪令人失望,增長不到0.2%,這讓美聯儲的政策制定者備感困惑。不過這還不足以促使他們改變逐漸升息的做法。
美國全國企業經濟學家協會調查的101家成員企業單位顯示銷售、利潤、招聘和資本支出均出現增長。#
責任編輯:夏雨