【大紀元2017年07月24日訊】（大紀元記者施萍綜合報導）一項調查發現，美國60%的家長認為父母當中有一人待在家裡帶孩子比較好；而且，日益增長的托兒所費用也迫使家長們想省下這筆錢自己帶孩子。但是，一個人不工作收入就會下降。怎麼辦？唯一的辦法就是在家帶孩子的家庭主婦也工作。那麼難題就來了，她們還有工作能力嗎？有人願意雇用她們嗎？
根據《紐約郵報》的報導，這樣的婦女們稱她們自己為「薩母」（stay-at-home mom，簡稱SAHM）。皮尤中心的調查稱，在多數父母雙職工的家庭中，父親的工資高於母親。所以如果必須有一方辭職在家照顧孩子的話，這個人一般來說都是母親。而在這些媽媽當中，近50%都擁有高學歷。
一位叫懷萊特（Kristen Whirrett）的教師就在看孩子的時候，兼做鋼琴教師，和網絡專欄作家，另外還有自己的博客，她利用這些零工賺到自己原來工作時的四分之一工資。雖然他們四口之家的開支還是主要指望著丈夫的收入，但是「我掙的錢能讓我們有一些積蓄，在夏天全家到全國各地旅遊，也想買個大房子，」她說：「沒有我這些從不同渠道掙的錢我們是做不到這些的。」
皮尤中心發現，美國有超過1,000萬名的婦女在家帶孩子；如果有500萬能夠每週工作20小時的話，每年可以有50億小時的時間是用在創造價值上，而不是浪費在電視或者電腦追劇上。
另一家研究機構「靈活工作」（FlexJobs）組織發現，其實雇主雇用這些家庭婦女可以享受到很多雇用其他的全職工人所沒有的好處，比如，給她們低工資；給她們更少的醫療保險或者甚至不提供保險金；僱到別人忽略的優秀人才；省了辦公室費用等等。
而家庭婦女們很願意在家做工資便宜的零工。這個機構調查發現，22%的「薩母」可以接受低於正常工資10%的條件；7%的人甚至可以接受少20%的工資。「而且她們還非常高興！」這個機構的負責人說。因為這些媽媽們可以在接送孩子的同時又掙些家用，她們非常樂意做這種靈活的選擇。
看來，如果雇主夠聰明夠靈活的話，好好運用這些「薩母」們，那麼在家裡看孩子的這些家庭婦女真的能成為促進經濟發展的秘密武器呢。◇
責任編輯：艾倫
