【大紀元2017年07月26日訊】（大紀元記者施芝吟台灣台北報導）長庚醫院多名急診醫師離職，衛福部組成專案小組26日赴長庚實地查核，專案小組召集人蔡森田說，長庚未有明確違法，期盼回歸回歸公益性，同時提出4大缺失，包括董事會全責應釐清、醫師任免應審慎並符合程序正義、財務操作不應影響醫院經營、急診人力應儘速調整，要求長庚醫院3個月內限期改善。
蔡森田說，董事會治理權責，董事會與所屬決策委員會、行政管理中心的權責並不清楚，且人事有部分重疊。決策委員會主委是經過董事長授權之一，但很多重大事情到董事會僅報告摘要，未根據重大事情討論。必須要把重要事情回歸到董事會才是最終做決定的單位，希望在組織規程中明定；董事會成員同質性太高，應該改善。
他說，醫師考核應要有制度，如平時考核、專案考核、申訴救濟等。醫師免職程序應更慎重，給予當事人陳述管道，對於處分結果不服應有救濟程序，不能一人決策。
關於財務部分，衛福部醫事司長石崇良說明，《醫療法》中訂定醫療財團法人投資規定，對於單一公司股份持有不應超過20％，基本上持有公司股份分布尚符合法律規定，但委員們認為過於集中公司，從財務穩健來看，應該要分散或多樣化投資策略。
關於急診人力，蔡森田說，基隆、台北、林口分院之急診醫師人力經積極慰留與人才羅致已趨穩定，8月將在查訪急診人力問題。雲林長庚急診人力也承諾補充人力。
石崇良指出，關於內部管理制度或是作業程序層面，該部限期3個月內修正完成；董事任期制度，要求下任董事結構上改正；急診部分，8月份將到實地了解，是否人力真沒問題。他說，長庚並未明顯違法，沒有停權處置問題。
蔡森田表示，應取之於社會，用之於社會的理念經營長庚醫院，不要過於講求績效，專注在社會公益等。
責任編輯：陳真
