【大紀元2017年07月04日訊】（大紀元記者郭曜榮台灣台北報導）公教人員年金改革落幕，行政院政務委員林萬億4日表示，有領年金的人和看到別人領比較多錢的人，是台灣社會分裂的原因之一，推動年改就是要拿掉讓社會分裂的火、引信，以後就比較不會討論「誰領得多」、「國家養的米蟲」等汙名。
林萬億談到，下一波年改輪到勞工與軍人，包括勞保、軍保和司法官的改革都會在立法院下會期討論，勞保因2008年才修法通過，未滿十年，年齡已調整過，費率也逐漸調整中，跟公教人員比起來，勞保的制度較進步。較多人有意見的是年資給付率和平均投保薪資，制度的調整要再做溝通。
對於高薪低報和投保薪資上限的問題，林萬億回應，高薪低報不能在法律中處理，因為這是勞工與雇主之間的協議，要勞動檢查才會知道；而投保薪資上限本來就是開放的，「沒有規定死」，只是說何時調整，以及是否要訂一個固定的調高基準，可往這方向思考。
至於軍人年改方面，林萬億說，回歸恩給制經評估後，社會可接受度低；若用提撥制來改，因軍人服役年限短，會造成較快破產。目前國防部提出新的改良式調整，會協同退輔會與現役、退役軍人對話，預估下會期討論，「沒有給期限」。
他談到，軍人18%與最低生活保障希望跟公教人員一樣，所得替代率有幾個版本，但大家都同意根據軍人服役特性，略高於公教人員是可接受的，不過軍階越高，所得替代率會越低，但不會像政務人員降到40%，「還會高一些」。◇
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