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質疑「玉山計畫」 台教團:銀彈攻勢掩蓋高教問題

全教總理事長張旭政10日質疑,高教體系已有許多獎金、講座、計畫主持費用等幫教授加薪,又加上「玉山計畫」,年薪最高可達500萬元,「簡直是喜馬拉雅計畫。」(陳柏州/大紀元)

全教總理事長張旭政10日質疑,高教體系已有許多獎金、講座、計畫主持費用等幫教授加薪,又加上「玉山計畫」,年薪最高可達500萬元,「簡直是喜馬拉雅計畫。」(陳柏州/大紀元)

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【大紀元2017年08月10日訊】(大紀元記者江禹嬋台灣台北報導)教育部推出的「玉山計畫」引發許多爭議。教師團體提到,此計畫預計每年耗資56億元,三年將達168億元,可以說是所費不貲,全教總理事長張旭政質疑,高教體系已經有許多獎金、講座、計畫主持費用等幫教授加薪,現在又加上「玉山計畫」最高一年新台幣500萬元,「簡直是喜馬拉雅計畫。」

教育部潘文忠10日在行政院會後記者會上提出, 教育部規劃於107年度推動「玉山計畫」,包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案,以彈性薪資作為台灣大專校院教學與研究人員之獎勵,預計將每年度投入最高56億元於高教預算,受益教師達1.9萬人次。

應先釐清高教方向

張旭政提到,政府如果執意要再加碼,應該先比照國外作法,在網路上公布大專個別教師業內、業外全部收入,讓社會釐清這些經費是否過度流到某些特定人士手中。

在釐清高教要走向公共化或市場化前,應先暫停「玉山計畫」,呼籲別用銀彈攻勢掩蓋整體問題,是否會排擠其它預算,或集中在特定人士手中,都是必須討論的問題。

全教總提到,決策過程竟連一場公聽會都沒有,相關教師工會直至部長召開記者會才知道有這個計畫,政策形成過程大開教育民主倒車,要求教育部儘快邀請相關教師工會、各領域學者針對「玉山計畫」方案內容與執行計畫通盤研議,在此之前,不應倉促上路。

另外,教育工作者的薪資確實攸關師資穩定與素質,如果要改善高教工作者的待遇,也不應獨厚教授,而要關注所有高教師資的待遇與勞動條件,特別是要求私校依據「私立學校法」保障私校教職員應有權益。

教部:不會忽略年輕教師

相較許多國家,台灣教授普遍薪資過低,教育部推出的「玉山計畫」盼改善,卻引發許多爭議。圖為大學講師上課。(Getty Images)
相較許多國家,台灣教授普遍薪資過低,教育部推出的「玉山計畫」盼改善,卻引發許多爭議。圖為大學講師上課。(Getty Images)
相較許多國家,台灣教授普遍薪資過低,教育部推出的「玉山計畫」盼改善,卻引發許多爭議。(Getty Images)
相較許多國家,台灣教授普遍薪資過低,教育部推出的「玉山計畫」盼改善,卻引發許多爭議。(Getty Images)

教育部高教司長李彥儀則回應,已從10日開始召開4場諮詢會議,邀請學校代表、協會、學會,以及資深學者和年輕學者代表,一同討論審查機制等計畫細節,也會考量各領域、各年齡,年輕有潛力的教師也會有機會,絕對不會忽略掉。

至於是否排擠其它教育預算。李彥儀澄清,「教育經費編列與管理法」修正後,將教育經費下年度預算增加新台幣93億元,會將其中36億元用於玉山計畫,另外20 億元則來自高教深耕計畫,兩者合計56億元。

她強調,教育部一直都有規劃大專教授彈性薪資,之前執行的邁向頂尖大學計畫、教學卓越計畫,都有一部分用於彈薪。但行政院認為應有具體、通盤的方案,教育部才會彙整成「玉山計畫」。◇

責任編輯:尚穎

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