【大紀元2017年08月23日訊】（大紀元記者溫妮報導）根據招聘服務公司Hays Construction和新西蘭建築研究所（NZIOB）發布的年薪指南，明年建築業逾半數員工有望加薪3-5%。
該指南考查了建築業年薪及招聘預期。該指南顯示，目前特別需要項目經理、建築經理、預算師、估價師、現場經理、項目工程師及領班（工頭）。
逾半數員工有望加薪3-5%
Hays公司新西蘭董事總經理傑森·沃克（Jason Walker）說，雖然需要這些技術人員，但工資一直相對穩定。調查發現，雇主們來年為員工加薪的興趣不大，但當問及他們打算增加的比例時，只有7%的業主完全排除了加薪的可能。
近三分之一雇主回答說，他們可能增加3%；四分之一回答增加3-5%；12%表示可能增加5-10%；3%回答可能增加10%以上；另有21%表示不知道。
員工收入情況
調查發現，實習生的年收入為4.5～6萬元，領班在7.5～9萬元之間，項目經理在10～11萬元之間，業務發展經理為12～15.5萬元。
沃克表示，建築業表現非常好，73%的受訪企業報告說業務在增長。企業前景也很樂觀，61%的企業預計會增加固定職工數量，35%以上計劃增加合同工和臨時工來支持工作量。
健康和安全立法變更也促進了職業健康安全經理（OHS manager）需求的增加。他們的工資大多在10.5～12.5萬元之間，具體視地區而定。
不過，建築研究所首席執行官馬爾科姆·弗萊明（Malcolm Fleming）說，建築業通過持續增加工資，以吸引人才的能力在減弱。「據報導，建築業招聘廣告中發布的平均收入在各行業中最高，因此工資增長放緩應該不會感到意外。」
工資指南其它調查結果如下：
– 73%建築公司通常每週工作40-49個小時
– 建築業勞動力中81%為男性
– 49%的員工已經為同一業主工作3-5年，另有39%工作6年或更長時間。
– 36%的企業將在來年增加合同工和臨時工。
責任編輯：易凡
