【大紀元2017年08月08日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）智能存款機捲入洗錢醜聞後，澳洲聯邦銀行（CBA）決定免除包括行長在內的銀行高管上財年的浮動獎金，非執行董事的酬勞也將面臨削減。
據澳洲廣播公司報導，週二，聯邦銀行主席利文斯通（Catherine Livingstone）發布聲明稱，董事會已經決定，銀行高管上財年的短期浮動獎金被削減至零。本財年，非執行董事的酬勞將削減20%。
2016-17財年，聯邦銀行董事會大部分完成全年任期的成員酬勞都在30萬以上，只有一位降至27.3萬。前董事會主席特納（David Turner）獲得了87.4萬元的酬勞。而行長納瑞夫（Ian Narev）的短期浮動獎金為280萬元。
不過銀行高管的固定薪水不會受影響。去年，行長納瑞夫的固定薪水是265萬澳元，6位銀行高管為100多萬。
聯邦銀行涉嫌違犯反洗錢和反恐金融法被控上聯邦法庭。法庭收到的文件顯示，至少有4個犯罪集團利用智能存款機洗錢超過7500萬澳元，而聯邦銀行被指未能按規定上報可疑交易。
這起事件曝光後，行長納瑞夫表示沒有辭職的計劃。週二公布的聲明中，利文斯通說：「董事會仍然對納瑞夫十分信任。」
在聯邦銀行發出聲明之前，聯邦銀行的股東——Clime資產管理公司的投資總監阿伯內西（John Abernethy）對ABC電台廣播AM節目說，有人需要最終為此負責任，這意味著丟掉工作。「我認為（削減）獎金的做法是沒意義的，我認為銀行業整體需要開始考慮這些工資水平的事。」
獨立參議員色諾芬（Nick Xenophon）則認為，當銀行涉入如此嚴重的違規事件的時候，高管們應該面臨的懲罰是進監獄，而不是扣錢了事。
責任編輯：瑞木悅
