【大紀元2017年09月25日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）日前，7年未獲調薪的軍公教人員，明年調薪3%終於拍板定案。反觀上班族近年薪資調漲狀況，根據1111人力銀行調查顯示，受訪上班族中，有五成以上超過3年沒被調薪，甚至有一成六受訪上班族凍薪超過10年，其中又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒調薪，百貨販售業被調薪的頻率最短。
若從調薪的幅度分析，三成三受訪者坦言，現職任職至今從來不曾被調薪；六成七現職有獲調薪過的上班族，上次調薪的幅度為5.0%。若加計現職未曾獲調薪的受訪上班族，整體就業市場，上班族平均調薪幅度約在3.4%的水準。受訪上班族自認近一年內沒被調薪的原因，主要受限於「公司無定期考評/調薪制度」、「公司獲利不佳」以及「不受主管喜愛」最多。
1111人力銀行副總經理李大華指出，進一步分析，就年資觀察，越資淺的族群雖然調薪的幅度較低，但頻率較高；反觀職場老鳥，因為職位與薪資較高，企業對其工作成效的要求也較高，若非有優異表現或顯著成績，難讓企業點頭加薪，一旦能加薪成功，幅度必然較職場菜鳥高。
李大華說，就產業別分析，貿易業多數規模較小，加上獎金制度明確，因此調薪的頻率較低，媒體出版則因大環境改變，組織調整較多，也難有頻繁的調薪動作。反觀百貨販售業，因為底薪較低、組織扁平，穩定就業後自然容易受到重用而被拔擢，調薪的機會相對較多。
李大華表示，調查發現，上班族增加薪資的方式，主動跳槽與被動加薪比例相當，而學習第二專長、提高工作配合度與工作態度，爭取升遷機會，也是上班族爭取高薪的努力方向。建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門。
責任編輯：呂美琪
