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一成六上班族凍薪逾10年 貿易及媒體業最慘

根據1111人力銀行調查顯示,任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。/Fotolia

根據1111人力銀行調查顯示,任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。/Fotolia

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【大紀元2017年09月25日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)日前,7年未獲調薪的軍公教人員,明年調薪3%終於拍板定案。反觀上班族近年薪資調漲狀況,根據1111人力銀行調查顯示,受訪上班族中,有五成以上超過3年沒被調薪,甚至有一成六受訪上班族凍薪超過10年,其中又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒調薪,百貨販售業被調薪的頻率最短。

若從調薪的幅度分析,三成三受訪者坦言,現職任職至今從來不曾被調薪;六成七現職有獲調薪過的上班族,上次調薪的幅度為5.0%。若加計現職未曾獲調薪的受訪上班族,整體就業市場,上班族平均調薪幅度約在3.4%的水準。受訪上班族自認近一年內沒被調薪的原因,主要受限於「公司無定期考評/調薪制度」、「公司獲利不佳」以及「不受主管喜愛」最多。

1111人力銀行副總經理李大華指出,進一步分析,就年資觀察,越資淺的族群雖然調薪的幅度較低,但頻率較高;反觀職場老鳥,因為職位與薪資較高,企業對其工作成效的要求也較高,若非有優異表現或顯著成績,難讓企業點頭加薪,一旦能加薪成功,幅度必然較職場菜鳥高。

李大華說,就產業別分析,貿易業多數規模較小,加上獎金制度明確,因此調薪的頻率較低,媒體出版則因大環境改變,組織調整較多,也難有頻繁的調薪動作。反觀百貨販售業,因為底薪較低、組織扁平,穩定就業後自然容易受到重用而被拔擢,調薪的機會相對較多。

李大華表示,調查發現,上班族增加薪資的方式,主動跳槽與被動加薪比例相當,而學習第二專長、提高工作配合度與工作態度,爭取升遷機會,也是上班族爭取高薪的努力方向。建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門。

責任編輯:呂美琪

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