【大紀元2017年09月27日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）據道明（TD）銀行本週二發布的一份最新經濟分析報告稱，安省將最低時薪提高到每小時15元的計劃，在2020年之前將造成安省9萬個工作崗位的流失。但長期前景看好。
利大於弊
據CBC報道，報告稱，雖然就業崗位流失，但安省的經濟將繼續增長，不過增長速度將降至每年0.5％。報告表示，提高最低時薪對社會來說，通常是利大於弊，但該計劃實施過快，這會增加對就業的負面影響。
TD高級經濟師道勒格（Michael Dolega）表示，對崗位流失的預測，沒有表明該計劃將會導致裁員，但由於最低時薪上漲，創造新的就業崗位就少，這會導致安省經濟增長放緩。
工作流失
本月早些時候，安省金融問責辦公室（Financial Accountability Office，FAO）警告稱，省府此舉預計會造成5萬個就業崗位的淨流失。該監管機構表示，這些崗位流失將集中在青少年和年輕人中。而安省拿最低時薪的就業人數將從現在的近50萬人，增長至2019年的160萬人。
由包括旅遊協會、餐館聯盟、零售委員會等12個組織組成的「安省工作聯盟」（Keep Ontario Working Coalition，KOWC），對提高最低時薪計劃自行進行了經濟分析，KOWC則認為，省府的舉措可能給超過18.5萬個工作崗位帶來不利影響。
最低時新
省府宣布將在2019年1月1日之前將最低時薪提高到15元，根據通貨膨脹率分期進行。到10月將從目前的11.40元提高至11.60元，到 2018年1月1日提高至14元，次年再提至15元。
安省之前委託特別顧問，對安省的勞動和就業法進行複審 （ Changing Workplaces Review ），複審報告針對安省省民缺乏穩定的工作問題提出了173項建議。該報告指出，新技術、製造業萎縮以及工會工作減少等因素，使安省660萬就業人員中，大約有三分之一的人沒有穩定工作成為弱勢群體。省府提高最低時薪的計劃就是對此進行的回應。
TD銀行分析報告，還提出了一些有助於減輕提高最低時薪帶來的不利影響的建議，包括在省內不同城市設定不同的最低時薪，及將2年內分階段提薪延長至4年內進行。
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