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聯通總部人員編制減半 國企混改中首當其衝

中國聯通實施精簡方案,總部人員編制減半。圖為中國聯通上海總部。(大紀元資料室)

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【大紀元2017年09月06日訊】(大紀元記者楊一帆綜合報導)近日,中國聯通公布機構精簡實施方案,總部人員編制已經減半。中國聯通是首家在集團公司層面進行混改的央企。

據中新網報導,9月6日,中國聯通宣布全面啟動機構精簡實施方案,此項工作將於今年10月底前全部完成。

目前,聯通集團總部已完成機構精簡:部門由27個減少為20個,減少26%;人員編制由1,787人減少為891人,減少50.14%,其中,淨減編347人,生產分離549人;處室數量由238個減少為127個,減少46.64%,其中,淨減少56個,生產分離55個。

根據機構精簡的實施方案,聯通省級分公司機構設置的總體規則是,北方公司本部管理部門優化到18±2個(現平均為25個);南方優化至16±2個(現平均為22個)。機構精簡前,31個省級公司管理部門總數為697個,精簡後要下降為516個左右,減少26%。

中國聯通稱,本次機構精簡是聯通混改企業內部各項重大改革的第一步。

國企混合所有制改革,是指在國有控股的企業中加入民間(非官方)資本,使得國企變成多方持股,但還是以國家控股為主導。

去年9月,中國聯通被國家發改委列為第一批混改試點單位。今年8月20日晚,中國聯通公布780億元人民幣的整體混改方案,將引入包括騰訊、百度、京東、阿里巴巴四大互聯網巨頭在內的十多家戰略投資者。

據官媒報導,電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工是混改的重點領域。而上述這些壟斷行業,被外界認為大部分長期掌控在江派利益集團手中,其中,中國聯通被指由中共前黨魁江澤民的長子江綿恆長期把持。

對於中國大陸國企混改,外界持不同的看法。

英國《金融時報》認為,中共領導層主要是想把私有化作為國企融資的一種手段,而不是稀釋政府對企業戰略和管理影響力的手段。

大陸經濟學家茅于軾則強調說:「不解決財產公有、權力私有問題,中國的問題解決不了。」「改革國企的關鍵是政府從國企中退出,但這個幾乎不可能。因為政府在國企中的利益太大了,它絕對不可能退出。所以我對國企改革不抱希望。」#

責任編輯:林詩遠

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2017-09-07 3:50 AM
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