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台薪情差 85%上班族不滿待遇

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【大紀元2018年01月12日訊】(大紀元記者蕭軒台北報導)人力銀行統計調查,超過85%上班族不滿意目前薪資,以全國受雇就業人口898.5萬人估算,約有767.3萬人不滿收入。報告指出,上班族平均能忍受1.8年完全不加薪,但逾八成已2.4年沒調薪;另外,物價上漲,九成上班族表示生活總開銷增加,若要完全彌補平均希望加薪8.9%或3,548元。

yes123求職網調查,上班族不滿薪資待遇的比率逐年增加,2014~17年分別為75.7%、78.1%、80.3%、82.1%;今年比率高達85.4%創5年新高,以全國受僱就業者898.5萬人估算,約有767.3萬人對現有收入不滿意。

長時間薪水停滯不前,統計上班族平均能忍受1.8年不加薪,但被詢問多久沒加薪?超過八成(82.3%)上班族表示已2.4年沒調薪。更糟的是,逾半數受訪者透露遭遇「變相減薪」,其中近六成(59.4%)面臨「年終獎金減少」,36.6%屬於「刪減加班費」,29.7%「分紅縮水」。

為了幫自己加薪,55%上班族選擇「跳槽換高薪公司」,42.3%表示「靠投資理財獲利」,33.3%認為「下班後兼差」,26.5%表示「進修考取證照」。回顧職涯「主動開口」向老闆要求加薪,僅三成(30.7%)嘗試,且成功率僅28.7%;因「工作表現佳」讓公司加薪者也只有15.9%。

調查指出,平均畢業或退伍後新鮮人「第一份工作」月薪平均為28,918元,「目前工作」月薪平均為35,566元,但「期望薪資」平均達46,000元,兩者有超過1萬元的差距,而物價上漲讓90.7%上班族生活總開銷增加,平均期盼加薪8.9%,以經常性薪資39,865元計算約為3,548元。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,上班族與公司「談薪」最好拿出比其他同仁更突出的實際表現,如專案成果(節省多少成本、創造多少營收獲利)作為依據。

至於想轉行到高薪職務,楊宗斌表示,要先有「大破大立」的決心,如果要跨界工作,補強專業技能和考取證照刻不容緩,他說,一但規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,緊接著就去學習「一技之長」或「第二專長」。

責任編輯:呂美琪

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