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冰島新法令 男性薪資不得高於女性

冰島新法令規定,針對相同的工作,男性員工的薪水不得高於女性員工。(Fotolia)

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【大紀元2018年01月15日訊】(大紀元記者陳俊村編譯報導)傳統上,男性的薪資通常比女性高,既便是相同的工作,男性的待遇也可能比較好。不過,從本月開始,這種因性別造成的同工不同酬現象在冰島可能會逐漸消失,凡是支付較高薪資給男性者,都違反該國剛生效的新法令。

據半島電視台報導,這項法令自2018年的第一天起生效,其目的在確保男女薪資平等

依據新的規定,凡是員工達25人以上的政府和私人部門,必須取得政府對其執行平等薪資政策的認證。未符合規定者,將可能被處以罰款。

冰島婦女權利協會(Icelandic Women’s Rights Association)成員平德(Dagny Osk Aradottir Pind)表示,在過去幾十年來,該國政府一直致力於促進男女薪資平等,但迄今仍有差別待遇。

平德說:「我認為,現在人們開始意識到,這是制度的問題,我們必須採取新方法來解決。」

冰島政府預定在2020年之前,徹底根除薪資差異的問題。

冰島位居世界上男女最平等的國家

冰島是位於北大西洋的島國,擁有人口約32萬,其堅強的經濟實力係以觀光和漁業為基礎。

在過去連續9年來,冰島一直都被世界經濟論壇(World Economic Forum)評選為世界上男女最平等的國家。

世界經濟論壇自2006年開始從事這項評選,其評選的指標包括經濟機會、政治參與決策權力、健康等。

依據最新的評選結果,世界上男女最平等的前五個國家分別為:冰島、挪威、芬蘭、盧安達和瑞典。

相較之下,戰火頻仍的葉門在144個被評等的國家中排名最後。在經濟參與和機會方面,該國連續好幾年的得分都是最低的。

此外,在2017年有52個國家的得分低於全球的平均,其中包括中國,而60個國家的整體性別差距有減少的趨勢。

責任編輯:茉莉

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2018-01-15 1:13 PM
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