site logo: www.epochtimes.com

報告:紐約160萬人就業不足

失業率4.7% 就業不足則達8.9% 最低時薪上漲進一步惡化就業不足

最低工資不斷上漲,可能導致雇主為減少成本而減少工時或改雇兼職員工,從而導致就業不足。 (Payrick Lin/AFP/Getty Images)

人氣: 53
【字號】    
   標籤: tags: , , ,

【大紀元2018年01月15日訊】(大紀元記者王新一紐約報導)紐約最大的扶貧組織「羅賓漢貧困紀錄」(Robin Hood Poverty Tracker)與哥倫比亞大學聯合公布的一份最新報告顯示,儘管目前紐約市失業率為4.7%,而就業不足率(underemployment rate)卻近失業率的兩倍,達8.9%。

《紐約郵報》(New York Post)報導認為,最低工資不斷上漲,可能導致雇主為減少成本而減少工時或改雇兼職員工,從而導致就業不足。但勞工律師認為,就業不足不可完全歸罪於最低工資,或有商家出於成本考慮採取此作法,但這不利於商家長遠發展。

紐約就業不足人口超費城的總人口

「羅賓漢貧困記錄」報告顯示,紐約目前65歲以下的雇員,有45%處於就業不足的狀態。就業不足除了失業之外,還包括那些想要全職工作、但目前不得已只做兼職工的人。紐約就業不足的人數高達160萬,比費城的總人口還多。

報告顯示,與充分就業的僱員相比,就業不足的員工面臨經濟困難的機率高出14%。紐約64%生活在貧困線以下的人,都屬於就業不足。

面臨漲薪壓力 商家縮時或關門

《郵報》採訪了多位在今年在漲薪的同時,也被雇主縮減工時的員工,其中一名水果商店員工每週工時被縮減了兩小時,還被老闆告知「要麼拿錢、要麼走人。」

據近日媒體報導,隨著今年各地最低工資上漲,大型零售商沃爾瑪(Walmart)日前公布其員工工資上漲的同時,也宣布了將關閉其旗下的63家連鎖倉儲式商店Sam’s Club(山姆俱樂部),其中包括紐約的四家連鎖店。據ABC新聞預估,每家店或將有150至160名員工失去工作。同時,據NBC新聞報導,今年新的工資上漲使沃爾瑪增加3億美金的成本。

律師:華人商家不太可能縮時 不是長遠辦法

法拉盛勞工律師杭劍認為,最低工資上漲也許會使一小部分店主減少工時,但不會是導致就業不足的主要原因。

紐約州法律規定,每週超過40小時以上的工作時間需按1.5倍的時薪支付(住家的職業,如保姆為44小時以上)。杭劍律師表示,為了減少成本,不排除商家縮短工時,或改全職員工為兼職員工,從而不必支付加班工資的可能。但他認為,「減小工時本身並不是一個最有效的(降低成本的)辦法,因為如果減少工時的話,有些員工會不願意甚至不做了。尤其像華人餐館這樣的商家,老闆會很難發現另一個同樣技能的人替代全職員工,或者還要花時間培訓去另一個人,這樣長久下去不太現實。」◇

責任編輯:家瑞

評論