【大紀元2018年01月17日訊】（大紀元記者張天宇綜合報導）上世紀80年代開始，大陸一些地區採取所謂的「公開選拔」官員的機制，以示「民主執政」。然而，任人唯親、徇私舞弊的黑幕頻被曝光。日前，河南一名「85後」官員參加公選，筆試、面試均第一，卻被刷下，再次引發外界質疑。
用人要求隨意更改？
據《新華每日電訊》報導，「85後」河南省新政市孟莊鎮黨政辦公室主任李自陽，畢業於河南農業大學園林植物與觀賞園藝專業，具有園林工程師中級職稱。
2017年，鄭州航空港經濟綜合實驗區面向全省「公開選拔」科級官員。李自陽報考了「規劃市政建設環保局副科領導職位」並順利通過資格審查，2017年10月參加考試後，他筆試、面試成績均為第一，令他信心十足。但12月30日擬錄用名單公示時，李自陽當場傻眼——錄用的是第二名和第四名，而自己第一名反被淘汰。
李自陽致電鄭州航空港區相關部門後，得到的答覆是，必須要有「園林崗位工作」經歷，而黨政辦主任不是園林崗位，不符合條件。
李自陽表示，報名條件只要求有「園林工作經歷」，並未涉及「崗位」二字，而自己自2014年負責鎮區綠化工作，不能說是沒有相關經歷，何況在報名、面試環節，自己的工作經歷也通過了資格審查。
媒體記者查詢到，該崗位的報名條件中，的確沒有對報名人員的現任或曾任崗位提出要求，只提到「三年及以上園林工作經歷」。那麼，為何如今選人條件加上了「崗位經歷」？
李自陽質問：到底是要求「崗位經歷」還是「工作經歷」，為什麼一開始不寫清楚？這中間彈性空間太大了，對報考人員有失公平。
對此，用人單位組織部官員在接受媒體採訪時表示，他們的表述很清楚，「園林工作經歷」就是必須在「園林崗位」上工作。李向陽是有符合園林工作的業務，但「組織上不認可」。該官員還表示，今後崗位要求會表述得更準確，但這次結果不會更改。
「咬文嚼字」還是「因人設崗」？
此外，李自陽還質疑，被錄用的第二、第四名，兩人是夫妻關係，同一個崗位，二人是否構成任職迴避？組織部門在考察時是否考慮過？
對此，組織部官員表示，第一名不符合標準，第三名因故放棄了這個機會，所以就錄用了第二和第四名。二人確實是夫妻，但所報考的「副科級領導職位」沒有明確具體崗位，錄取以後，不會在同一個單位使用，所以不構成任職迴避。
但李自陽反駁 「同一崗位代碼，同一崗位要求，怎麼可能隨意變更用人單位？」
面對不公，李自陽決定要繼續向上級部門反映自己的情況。而他的遭遇，也引發了網絡熱議。數萬網民幾乎一面倒地認為，此次「公選」只是走過場，實際人員早已內定。
一位廣東公務員以自身為例：本人親身經歷，面試、筆試第一，等招錄完才發現，被錄取的第二名在面試的時候，已經在單位上班了。
網民諷刺：「主要你不是關係第一啊！」
《新華每日電訊》引述國家行政學院專家的分析發文說，「三年及以上園林工作經歷」的崗位要求表述模糊，給資格審查留下很大的解釋空間。相關部門手握自由裁量權力，可以隨時提出報名階段沒有涉及的資格要求，一是對報考人員不公平，二是為暗箱操作留下了空間。
《新京報》的評論也指出，一開始沒有精準表述，事後隨意附加條件，只能視為濫權，不排除故意設置障礙、操縱人才選拔，「因人設崗」、「蘿蔔招聘」的嫌疑。
中共「公選」制度被質疑「黑箱操作」由來已久，2008年一篇題為「河南固始縣公選鄉長黑幕：多半是官員子弟」的文章在各大論壇引起廣泛關注。該文披露，固始縣經「公選」選拔的12名鄉長，幾乎全是中共官員子女。
對此，《燕趙都市報》記者胡印斌將此次「公選」稱為「以符合程序之名假冒民意」。#
責任編輯：高靜
