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台八成五上班族年後轉職 百貨業/服務業最想跳槽

根據1111人力銀行調查,今年有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃,以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強。圖為百貨週年慶。 (陳柏州/大紀元)

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【大紀元2018年01月19日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)過年後向來是轉職高峰,台北經濟情勢逐漸好轉,是否帶動上班族轉換工作的念頭?根據1111人力銀行調查,今年有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃,轉職主要原因為追求高薪(53.1%)、個人興趣/專業(33.1%)及企業前景/營運不佳(25.0%),以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強,高達近兩成已經談妥新工作,其次是民生服務業(11.5%)也動作頻頻。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,由於全球經濟穩健復甦,台灣各項經濟條件逐漸恢復元氣,間接帶動上班族轉職信心上揚。但台北長期低薪環境,亦牽動上班族敏感神經,一旦嗅到企業營運不佳或前景不明時,多半選擇掛冠求去,儘快另謀高就,成為年後被迫轉職的另一群人。

李大華表示,百貨販售業與民生服務業的共同特性為工時長、排班制,若薪資又不具競爭力,自然容易造成人才流失。建議企業應建立完整的人才培訓管道,並設立明確獎勵辦法,才能有效降低流動率,避免長期處在新人訓練期,因而影響第一線的服務品質。

受訪上班族在轉換工作時,薪資待遇仍是第一考量要素,其次是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境。期待轉職後的平均月收入為41,637元,與受訪者現職平均薪資35,381元相較,轉職代價是6,256元。整體而言,新職薪資至少必須較原職高出近18個百分點,上班族才會行動。

李大華表示,隨著大環境好轉而刺激上班族轉職信心,換工作的觸角也更廣泛,盼藉以累積更多元的職場資歷,以拓展個人職涯。三成受訪上班族改投入與原職完全迥異的新工作,顛覆以往會循熟稔領域謀職的刻板印象。

李大華分析,多數上班族選擇跳槽原因不外乎兩種,一方面是追求更高職階及薪酬,從新職薪資至少要比原職高出近兩成,即說明了「錢到位」的重要性;另一方面則是工作得不到認可,個人職涯發展受阻而產生「心委屈」的念頭。

企業為了留人,要加薪多少才會打消員工離職念頭?在調查中,七成受訪上班族表示願接受加薪留人,平均增加7,410元就會心甘情願留在原公司繼續打拚;另有三成不為所動,認為離職與薪資無關。◇

責任編輯:昱作

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