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紅利跌近30% 股東不滿 Telstra砍高管三成獎金

澳洲電訊巨頭——Telstra決定把高管的獎金削減30%。(James Alcock/Getty Images)

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【大紀元2018年10月11日訊】(大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導)澳洲電訊巨頭Telstra決定把高管獎金削減30%,原因是一些股東認為,在公司利潤下降、分紅大跌的情況下,高管的獎金卻高得不合情理。

Telstra的年利潤下降了8.4%,全年分紅下降了近30%。Telstra公司主席馬倫(John Mullen)表示,雖然豐厚的獎金是吸引精英管理人才的必要條件,但是Telstra公司卻在這方面做的有些極端。

馬倫在週四給股東發出的信中寫道:「一些股東認為,我們的薪酬系統不夠透明,在給出的報酬方面高於股東認可的合理範圍。」

信中還說:「事後來看,我們承認,在評估管理層工作表現的一些指標上,和為什麼選中這些指標的理由上,我們沒有提供足夠的透明度。」

今年6月,Telstra公司宣布裁員四分之一,出售價值20億澳元的資產,並把固定線網絡基礎設施分離出去,成立新的公司。對於高管的獎金,Telstra宣布用單一的可變獎金,代替短期和長期獎勵金。

下週,Telstra將召開年度會議,預計該公司會面臨一些抗議更改獎金計劃的聲音。
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責任編輯:李熔石

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