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聯成公所人事紛爭再起

今年三月「撥亂反正」 現在又「撥正反亂」 議員:望以和為貴

聯成功所開議員大會,解決近日再次出現的人事紛爭一事。 (蔡溶/大紀元)

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【大紀元2018年10月06日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導)在美東聯成公所8月下旬召開「修訂章程」的臨時議員大會後,公所兩名職員上週六發生一起「肢體衝突」事件,令這間成立於1900年的華埠重量級僑團陷入進一步內部人事矛盾的紛爭。在昨晚(5日)召開的議員大會上,聯成的顧問委員會要求黃達良主席立即停職,而黃達良則要求涉事職員暫停職務,最后在眾多議員直言相規,坦誠相見下,終成合局。

聯成公所開議員大會,解決最近再次出現的人事糾紛一事。
聯成公所開議員大會,解決最近再次出現的人事糾紛一事。(蔡溶/大紀元)
聯成公所開議員大會,解決最近再次出現的人事糾紛一事。
聯成公所開議員大會,解決最近再次出現的人事糾紛一事。(蔡溶/大紀元)

就上週六(9月29日)下午發生的「職員衝突」事件,主席黃達良首先在大會上播放錄像。內部監控視頻顯示,聯成財政張鈞與副財政何茂林從對峙到動拳,也就數秒之間,何茂林掛綵。警察上門後,初步判定兩人屬於互相攻擊(multi-assault)。

事件發生後,主席黃達良本週五晚召開議員會議,要求暫停涉事張鈞職員議員職務,直到案件完結。但聯成顧問于金山提出,兩人為了公事而打架,公所應該調解,以和為貴;至於孰是孰非,應該遵照美國法律,若檢察官起訴,立即停職,若法官定罪,立即辭職,公所不充當法官和陪審團的角色。

張鈞與何茂林的矛盾在今年8月已經凸顯。當月的聯成「修訂章程」的議員大會,揭開了聯成管理層的爭論,聯成顧問委員會與主席黃達良展開了激烈的爭辯。

8月底,顧問委員會陣營的聯成公所副主席梁漢本致信黃達良主席,懇請解決5大問題,稱他身為副主席和樓業主任,就職5個月都沒有聯成大樓的相關鑰匙,「豈不貽笑大方?」此外他還要求提供所有職員薪資明細;在公所牆上張貼職員表;簽發支票需交予發票或單據核銷。公所顧問陳玉駒和于金山也致信黃達良,支持梁漢本的要求。

據瞭解,上述5大「懇請」至今未決,招致顧問委員會陣營不滿,大門「鑰匙」成為張鈞與何茂林的衝突導火線,性情急躁的張鈞指責對方收藏鑰匙,不配合他工作,造成沖突。

昨晚,在眾多議員對聯成公所「公開、公平、公正」的主張下,擱置停職張鈞的議案,等待司法部門的答案。

同時鶴山公所代表宋穎提出,過往租約由一人獨攬大權壟斷,造成財務漏洞,為免重蹈覆轍,也為免瓜田李下,對任何人造成不必要的名譽傷害,因此更加需要多人共同執行,建議當晚即時由顧問委員會代表、主席、樓業主任、財政、核數成立「樓業管理委員會」,統管所有樓業業務。該議案獲得通過。

事情雖然暫告一段落,但是「撥亂反正」之后,一把手如何對待功臣,有功之人自身又該如何做,引人思考。◇

責任編輯:文燁

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