【大紀元2018年11月17日訊】（大紀元記者劉景燁波士頓報導）11月15日上午，麻州亞美委員會(AAC)在州政府大樓舉辦第二屆「亞裔宣傳日(Advocacy Day)」活動。四位嘉賓與聽眾們分享她們對移民、工資、醫療等亞裔美國人權益相關問題的見解。下午，「麻州選民組織(MA Voter Table)」還開辦了兩個多小時的課程，幫助聽眾們了解拜訪議員、影響政策的知識和技能。
大波士頓法律服務機構(Greater Boston Legal Services)亞裔聯絡部的律師Bethany Li談到了亞裔移民的歷史和當前的移民政策。麻州檢察官辦公室勞工公平部主任Cynthia Mark介紹了檢察官辦公室保障亞裔工資收入的措施。AAC委員Elisa Choi醫生則從醫療角度探討了亞裔面臨的不平等問題。老撾裔的麻州大學羅爾(Lowell)分校教授Phitsamay Uy還與聽眾分享了亞裔運動的成功例子。
保障工資與醫療
Cynthia Mark提到，很多亞裔移民都面臨工時長、工資少的問題。「(亞裔社區)常常有人每週工作60小時。我經常跟這些人交流。如果他們每週工作少於60小時，他們就覺得自己在做兼職。」她說。
Mark認為，亞裔往往希望延長工時以增加收入，但造成這一現象的原因卻是雇主剋扣工資。她提到，如果雇主都能夠了解並遵守麻州的工資法案，那麼這些工人無需工作60小時，也能得到足夠的收入。
Mark表示，檢察官辦公室致力於保障亞裔工人的工資收入。檢察官辦公室擁有多個亞裔語種的服務人員，可接受亞裔工人的投訴，為他們提供追回工資的法律援助。同時，檢察官辦公室也會幫助亞裔社區了解工資法案。她舉例說，職員們會到中國城，向雇主免費發放宣傳最低工資的海報，並要求他們張貼在店中。
從醫多年的Elisa Choi則談到美國醫界缺乏亞裔數據的現狀。她提到，她在許多醫學論文、期刊中看到白人、非裔、拉美裔的數據，卻看不到亞裔的數據。也正因為缺乏數據，美國醫界對亞裔的身體特點還不夠了解。
「(亞裔)有著最低的宮頸癌篩查率，但這是可以防治的，如果發現得早，你幾乎不會因爲這個病而死。」Choi舉例說。同時，亞裔也有很多糖尿病患者，但其中約有一半沒有即時得到篩查。
Choi認為，亞裔在醫學數據中的「隱形」屬於「社會公平問題」，亞裔應當通過社會運動予以矯正。她也鼓勵聽眾「把拜訪州政府當作日常習慣」，時常向議員和官員表達亞裔的訴求，以影響政策。
積極影響政策
從事移民研究的Phitsamay Uy教授列舉了多個亞裔運動的成功例子，鼓勵聽眾在這項艱苦的事業中堅持不懈。
她提到，1974年最高法院對「Lau v. Nichols」案件的裁定可謂經典成功案例。最高法院認為，如果公共學校不為英語不好的學生提供額外的語言培訓，則違反1964年民權法案。在這之前，舊金山的許多英語不好的華人學生被安排在「特殊課堂」，乃至被迫留級。一位公共權益律師幫助當地華人控告校區官員，最終取得成功。
Uy教授說，若想在社會運動中成功，亞裔美國人需要提高自己的技能，並且反覆嘗試，不懼失敗。她也希望更多亞裔能向公眾講出他們的個人故事，幫助立法者了解他們的生活。
當天，麻州眾議員陳德基、黃子安等多位議員、官員或他們的代表也到場支持這個活動。◇
責任編輯：馮文鸞
