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不必等到事業有成 25歲就該懂這件事

文/夏目俊希

人格特質

成功人士之所以不同凡俗、超越一般員工,可以在工作上有卓越的成就並贏得喝采,是因為他們擁有一些勝出的人格特質。(Fotolia)

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對新鮮人而言,想必剛出社會的時候,眼前所有工作都散發著令人雀躍的新鮮感,不是嗎?

轉眼之間已工作多年,成了職場老鳥,累積了各種實務經驗,具備一定程度的工作能力。在這種情況下,老鳥們已經有多餘的心力可以去思考職業生涯,腦中出現「想要這樣做」、「想要在工作上有一番表現」等想法。

但是,當這些想法過於強烈時,有些人就會滿腦子認定:現在的工作無法實現自己的想法。然而這樣的人不只會忽視眼前的工作,甚至會逃避現實,以無意義的換工作為職志。到目前為止,我不知看過多少這類型的人。

我所認識年薪破千萬的人,不會逃避現實。

值得賭上人生的事

從事職涯諮商的過程中,有位經理在自己的拿手領域充分發揮長才,年收入也大幅增加。目前擔任大型企業的行銷部經理,相隔許久再次見面時,他對我這樣說:

「我最近在仔細思考:自己的終身志業,到底是什麼。」

「您的終身志業嗎?」

「我是個很幸運的人,不僅能夠在行銷領域工作這麼多年,當然也交出不錯的成績,還能夠接觸各種產品。我在思考:是否差不多是時候,該決定自己要以什麼為專業,並專注在其中。」

「那擇定的專業,就是您的終身志業囉?」

「是的。更進一步來說,或許可說是『使命』吧!又或許可以說是對於這一路走來自己能夠有所成長的回報,我想透過工作,為社會貢獻一己之力。」

一般而言,我在面談的對話當中很少聽到「使命」這個詞彙,不過從他的口中卻很自然地說出來。此外,「想要為社會貢獻一己之力」的想法,也讓我留下非常深刻的印象。正因為他具備實力,所以能夠交出亮眼的成績,成為公司高層賞識的人才。而這一次,他要為自己選擇工作。

後來他也在自己當成使命的領域中成為第一把交椅,生氣勃勃地努力工作。

找到使命,不再尋尋覓覓

來找我諮詢職涯的人,經常對我提出像是「如果有任何好的工作,希望您通知我」、「如果有需要我的公司,請介紹給我」等等需求。

不難窺見這些人的想法是「工作是他人給予的」。但是,那些自己選擇工作的人會告訴我:「想找到『是我才能做』的工作」,或者「我想為世界做出一點貢獻」。

年收超過千萬的人,會找到自己的工作使命。這份工作不是基於想要更多金錢,而是「能夠勝任這份工作的人,只有我」,基於這個想法而持續努力。

即使只是如此,年收入依舊不斷增加,這樣的結果頗耐人尋味。更重要的是,他們並非只想滿足個人私欲,而是以社會貢獻為目的,有種少了銅臭味的清新感。請務必找到只有你能勝任的使命

<摘自《真希望,我25歲就懂這些事:學歷不頂尖,缺乏好口才,也能脫穎而出的職場變身計畫》 方言文化提供>

· 相信自己 不必找理由

書摘
真希望,我25歲就懂這些事。(方言文化提供)

責任編輯:茉莉

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