【大紀元2018年12月09日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）加拿大獨立企業聯合會（CFIB）12月初公佈的最新報告顯示，2018年第三季度勞動力短缺繼續困擾加國中小型企業，職位空缺率攀升至3.3%。由於雇主找不到合適的工人，私營部門的約43萬個職位至少空置了4個月。
2018年第三季度加拿大各省空職情況一覽
| 省份 | 空缺率 | 空職數量（個） |
| 魁省（Quebec） | 4.1% | 117,700 |
| 卑詩省（British Columbia） | 3.7% | 67,100 |
| 安省（Ontario） | 3.3% | 167,900 |
| 新布倫瑞克省（New Brunswick） | 2.7% | 6,300 |
| 曼尼托巴省（Manitoba） | 2.6% | 11,300 |
| 新斯科舍省（Nova Scotia） | 2.6% | 7,900 |
| 亞伯塔省（Alberta） | 2.6% | 41,800 |
| 薩斯喀徹溫省（Saskatchewan） | 2.0% | 6,900 |
| 愛德華王子島省（Prince Edward Island） | 1.5% | 700 |
| 紐芬蘭及拉布拉多省（Newfoundland & Labrador） | 1.3% | 2,100 |
CFIB副總裁兼首席經濟師馬利特（Ted Mallett）表示：「我們看到職位空缺率超過了2008年金融危機前的紀錄，企業真的有壓力，魁北克省、卑詩省和安省尤為突出。」
馬利特預計，2019年企業可能會通過投入更多資金而不是勞動力來應對這種趨勢，同時把工資重新分配，提高公司關鍵職位員工的待遇。
即使有一個空職的企業，老闆也有更大的調漲工資的壓力。CFIB預計，這些企業的工資調漲幅度平均為2.6%。而不缺人的企業，可能平均增薪1.7%。
就行業來看，專業服務、建築、農業、石油和天然氣領域的職位空缺率有所攀升，其它領域保持不變。
個人服務業的缺人率最高，為4.8%，其次是建築業4.4%和專業服務業3.8%。這些行業的共同特點是，平均而言，業務往往比較小，所以職位空缺率通常比大公司更高。空缺率最低的行業是財務和信息業，分別為2.1%和1.8%。
責任編輯：文芳
