【大紀元2018年02月27日訊】（大紀元記者周行多倫多編譯報導）新的加拿大聯邦政府預算出台後，新生兒的父母休假制度可能有變，父親會有專用的假期。
按目前的新生兒父母休假規定，母親有專用的產假，另外的父母假是雙方分享。加通社稱，他們獲得的內部消息顯示，新的聯邦預算會包括一個為期5週的第二位父母（即父親）專用假期。
據稱這做法的目的，是要鼓勵父親更多分擔養育子女的責任，使新媽媽能夠更容易重返職場。
聯邦政府一直面臨來自倡導團體的壓力，要求對加拿大育兒假期政策作出進一步修改。最近發表的一份為財長編寫的簡報稱，與經合組織的其它成員國相比，有子女的加拿大女性在勞動力市場上的參與程度較低，自2000年初以來基本沒變。
加拿大目前只有政策相對獨立的魁省有父親專用假，該省為新父親育兒提供長達5週的專用休假，休假期間的收入可達他們工作收入的70％。
倡議人士要求聯邦政府複製魁省的做法，同時提高父母選擇休假18個月的收入。
加拿大政府從去年12月3日開始，讓新生兒父母可以將原來12個月的有福利假期，延長到18個月，但能獲得的總福利不變。即原來每週平均福利相當於每週工資的55%，最高不超過543加元（2017年標準）；延長至18個月後，變成每週工資的33%，最高不超過326加元（2017年標準）。
政府估計5年內需要為這政策提供1.52億加元，之後每年為2,750萬加元。
Vanier家庭研究所最近發表的一份分析報告顯示，2016年有30%的新爸爸稱，他們已經或打算休育兒假，遠高於2000年的3%。
不過，這比例增加主要是靠魁省父母的貢獻，2016年，魁省有80%的新爸爸稱，他們已經或打算休育兒假，遠高於2005年的28%。
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