site logo: www.epochtimes.com

如何向雇主申請在職培訓?

在2016至2017年獲得MBA學位的受訪者中,23%為產品和服務公司工作,18%在技術部門工作,13%為金融和會計公司工作,12%為諮詢公司工作。(Fotolia)

人氣: 18
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2018年03月13日訊】(大紀元記者關宇寧法國報導)在法國,每年員工都可享受免費在職培訓,提高專業技能,從而為企業創造更多利益。如果想在工作時間內進行職業培訓,又不知道如何向雇主申請,不妨看看職業培訓專業網站maformation.fr的專家介紹的申請步驟:

1. 選擇培訓主題:

培訓主題必須與申請人的職業或現任工作有關。也就是說,如果想要公司接受申請,培訓就必須是合理的,再培訓(reconversion)的情況除外。還需與所選領域的培訓機構會面,以便儘可能多地收集信息幫助您作出選擇。

2. 向培訓機構諮詢:

您所選擇的培訓機構和您公司所屬的在職培訓基金徵集機構(OPCA)能為您提供很好的建議。首先,他們將幫助您了解所選擇的培訓是否適合您的個人資料;其次是根據您的情況選擇最適合的培訓機制。

3. 選擇適合的機制:

根據公眾的不同情況,法國有不同的培訓機制:CPF針對在職員工,CIF針對求職或轉業者,VAE針對想通過工作經驗取得專業認證的人士。 知道哪一個機制適合您,能幫助了解確切的工作方式是什麼,以及可能有哪些支付培訓的資金來源。 您公司所屬的OPCA或所選的培訓中心能為您提供幫助。

4. 注意申請時機:

有些期間是申請培訓的理想時間,有些則不是。 一些公司裡工作最忙或最不忙的時期,不見得適合您與上級討論培訓的事,比如年底結算時、作資產負債表時、暑假時等等。還要記住想要進行的培訓的開始日期,以便提前申請。也可以詢問培訓預算期,在此之前提出申請。

5. 向人力資源部介紹培訓計劃:

這是擬定您的申請並進行討論的機會,以便爭取老闆能夠接受您的申請。得到人力資源部門的支持將會增加您成功的機會。 人力資源部還能告訴您接下來該怎麼做。

6. 寄信給公司申請培訓:

根據人力資源部向您解釋過的方式,通過寄信(最好寄掛號信)提出培訓申請和請假許可。在介紹完您的培訓計劃和培訓日期之後,重點突出通過您的培訓,公司所能獲得的投資回報,比如:技能的提升、工作動力的加強、工作效率的提高、帶來新思路和新實踐等,這些都能讓您的雇主了解到這項培訓會為他的公司所帶來的價值。雇主通常會同意資助或優先允許為他公司帶來效益的培訓。

7. 被拒後要總結教訓:

思考您申請的培訓是否真的合理?對公司有用嗎?是否符合您現在的崗位?不一定要放棄您的培訓。從2015年開始,取代DIF的CPF(Compte personnel formation)使每位領薪員工都有一個接受培訓的個人帳號,這將允許員工在未經雇主許可的情況下,在工作時間以外可以進行培訓,並由您的OPCA提供有條件的資助。此外,您也可以要求由同事在企業內部對您進行培訓,以降低費用,或向人力資源部門尋求建議。

責任編輯:周仁

評論
2018-03-13 11:12 PM
Copyright© 2000 - 2016   大紀元.