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嬰兒潮退休在即 亞省技工短缺

嬰兒潮一代將在未來10年退休,亞省面臨技工短缺狀況。(加通社)

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【大紀元2018年03月18日訊】(大紀元生活網記者陳安編譯報導)隨著嬰兒潮一代將在未來10年中退休,亞省石油天然氣行業很快就會面臨技術工人短缺的狀況。

前Syncrude公司總裁卡特(Jim Carter)表示,數千嬰兒潮一代的離開,以及經濟下滑阻礙未來學生進入能源行業,使得技工短缺現象更加嚴重。

「經濟低迷時,人們傾向於認為沒有任何就業機會,一切都放緩了。由政府和業界資助的下一代,應提高對其技術培訓和入職機會的再認識,因為未來5年情況會更糟糕。」

亞省勞動力老化

數據顯示,未來幾年不僅在迫切需要技工的能源部門,事實上,亞省勞動力整體趨於老化。

據資料統計,2016年亞省55-64歲工作人口占同年齡段人口的15%,而2006年為12%。

亞省勞工部預計,2016-2025年間,每年將有3,000多名工人從技術工種、運輸和設備運營商及相關職業中退休。

南亞伯塔理工學院(SAIT)製造與自動化學部主任(Jim Szautner)表示,「即將到來的銀髮退休潮,肯定會導致人口結構的變化,為希望進入這些行業的人開啟大量機會。」

勞動市場不匹配

CIBC World Markets副首席經濟學家塔爾(Benjamin Tal)表示,填補這些技術工作並不容易,不只是亞省,整個北美地區都面臨挑戰。缺乏合格的勞動力是個嚴重的問題,它限制著潛在的經濟增長。

「人才和勞動力市場不太匹配。公司在拚命尋覓人才,不僅需要博士和計算機工程師,還需要管道工和電工,但卻找不到。」很多人獲得文憑而勞動力市場卻不需要。

他認為,加拿大應效仿德國和瑞典,讓學生獲得學位並通過技術認證。「勞動力市場以光速變化着,教育系統卻表現得像什麼都沒發生過。我們必須重新思考教育的走向,不僅僅是在計算機工程方面,還涉及到各類技術工種。」

年輕人受創最嚴重

加拿大統計局數據表明,年輕一代受到經濟衰退的打擊最嚴重。2014年10月經濟衰退之初,67%的15-24歲男性有工作;兩年後,經濟衰退結束時降至60%;而目前,只有55%在職。這代表著3萬年輕人沒有工作,其中年輕男性就業缺口占全省的3/4。

不同的是,所有年齡段的女性就業率在經濟衰退期間和之後基本保持穩定。雖然年長者在經濟衰退期間就業率下降,但大部分已經恢復工作。

可以肯定,年輕員工總體上受到經濟衰退的嚴重打擊,青年男子更呈持續下降的趨勢。

機會與挑戰

近年來,隨著油砂業的大量投資,許多工業設施將運營幾十年,需要技術工人持續維護。這為年輕人創造了機會。

據加拿大統計局數據,亞省高中畢業率只有69%,為全國最低。在經濟繁榮期,年輕人無需高等教育,在需求旺盛的能源、建築、製造業和相關部門做工人,照樣賺取可觀的收入。但經濟衰退後,無高中文憑的年輕人總失業率逾14%,其中男性超過23%。而擁有大專文憑或大學學位的年輕人失業率還不到6%。

因此,年輕人的繼續教育是非常必要的。政府需重整資源,為他們提供幫助。如增加技校、文憑課程、學徒等方面的投資,以培訓員工能力,使之適合雇主的需求。

責任編輯:王惟真  

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