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台公務員育嬰侍親留職停薪增 銓敘部:少子女化影響

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【大紀元2018年05月24日訊】(大紀元記者江禹嬋台北報導)近3年公務人員留職停薪逐年攀升,去年達5,000人次。銓敘部表示,這3年申請事由前2名都是育嬰與侍親,申請人次逐年遞增,與現今社會高齡化與少子女化現象有關。104年至106年申請育嬰留職停薪人次分別為3,240人次、3,435人次、3,745人次,都占該年留職停薪總人次七成以上。

銓敘部24日上午在考試院會報告「民國106公務人員留職停薪案件辦理情形」提到,去年公務人員申請留職停薪5,000人次,男性977人次、女性4,023人次,事由以育嬰留職停薪3,745人次最多(占74.9%)、其次為侍親647人次(占12.9%)、應徵服兵役216人次(4.3%)。

觀察一般公務員、警察、醫事人員等各類人員申請事由,都以育嬰留職停薪人次最多,警察人員、法官及檢察官以應徵服兵役次之,交通事業人員以侍親、自行申請國內外全時進修人次相同次之。

男性公務人員以育嬰留職停薪最多,有437人次、占44.7%,其次是應徵服兵役216人次、占22.1%。女性以育嬰留職停薪為主,有3,308人次、占82.2%,其次是侍親458人次、占11.3%。

銓敘部認為,這3年以申請育嬰及侍親留職停薪最多,與高齡化與少子女化現象有關,而106年應徵服兵役留職停薪人次較前2年大幅增加,顯示尚未服完兵役就進入公職的男性變多。

另外,去年8月制定公布的公務人員退休資遣撫卹法等人事法規,訂有育嬰留職停薪年資得選擇全額自費繼續繳退撫基金費用,以併計公務人員退休年資等誘因,也使得106年申請育嬰留職停薪人次增加。◇

責任編輯:尚穎

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