【大紀元2018年05月08日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）安省北方政策研究所（NPI）最新報告認為，政府只要稍微修改一下移民政策，放手讓地方政府根據就業缺口吸收移民，就能將更多技術移民吸引到小城鎮，並成功留住他們。
真正的省府提名計劃，應該是將更多權力下放到地方政府，因為地方政府最了解自己缺什麼人才，哪些崗位急需外來人才，能更好地將移民技能與當地就業進行匹配。
中等人才最緊缺
NPI所長瑟特威爾（Charles Cirtwill）說，加拿大目前移民政策不是這麼設置的，只是一味吸收難民、家庭團聚類移民和高級技術移民。但像北安省等許多小城鎮，並不需要高級技術人才，而是最缺中等技術人才，就是考個證書或學位，就能就業的這種人才，如貨車司機、個人護理員和其它熟練工種人才，目前國內這種工作機會很多。遺憾的是，聯邦政府目前移民政策並不考慮這類人才。
瑟特威爾說，新移民到加拿大後，多數都涌到多倫多、蒙特利爾和溫哥華等3個大城市。其中，安省移民中高達97～98%的新移民選擇定居大多區，主要是因為大城市有各個族裔成熟的聚居區，或有親人可以依附。
他說，太多新移民湧入這個少數幾個城市，對新移民本身也不利，如競爭激烈，房價飛漲，就業機會渺茫，如此一來，這些地區的新移民比選擇定居其它地區的新移民失業率高，與親友相比落後太多。另一方面，像雷灣等小城鎮因人才缺乏，許多雇主崗位找不到人。
曼省小鎮Morden做法很成功
NPI提出的移民政策模式是：省府從聯邦政府手中拿到獲批移民名單，然後將名單交給地方政府手中，由地方政府主動出擊挑人，曼省有個叫Morden的小鎮就已經採用這一模式。
Morden市先找出當地人不感興趣的崗位，然後找到與就業缺口對應的聯邦政府預批移民名單，向這些人主動拋出橄欖枝，告訴他們有與其技能對口的工作機會，邀請他們前往，許多人都欣然前往，因為這樣一來，不僅移民輪候時間縮短，而且登陸後就能找到對口工作。
這麼一做後，Morden小鎮人口一下子從2006年的6,571人增至2016年的8,668人。瑟特威爾說，新移民在此定居後，不僅將家人接來，而且還邀請朋友一起來。不僅如此，當地新移民留駐率也高，逾80%的新移民選擇在此安居。
瑟特威爾希望，這種新做法，能在北安省率先試行，成功後再在全省推廣。
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