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經合組織報告:經濟好找工易 薪資卻停滯

經濟好轉,工作好找,工資也會同步上漲嗎?(Pixabay.com)
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【大紀元2018年07月10日訊】(大紀元記者唐鳳多倫多編譯報導)在全球經歷了十年大蕭條後,發達國家似乎已恢復元氣,包括加拿大、美國在內的許多國家的失業率達到或接近歷史最低水平。那麼在這種情況下,薪資會水漲船高嗎?

根據經濟合作暨發展組織(OECD)最新報告,加拿大已現勞動力短缺,大約有40萬個未填補崗位。普遍認為,在勞動力不足,僱人難的情況下,由於雇主急於僱用,薪酬會迅速上升。但相反,經合組織在其最新的就業前景報告中說,不但未見工資增長,而且,發達國家出現「前所未有的工資停滯」。

事實上,目前工資增長率只是金融危機前的一半。對35個相對富裕的經合組織成員國進行比較,在衰退前的2007年,那時的失業率幾乎與現在相同,但是工資增長率達到5.8%;而在2017年第四季度,它只有3.2%。

在加拿大,工資增長率放緩相對平穩。不過,2007—2017年期間,加拿大工資平均每年增長1.1%,低於此前的平均1.6%。

經合組織把這種現象歸結為如下原因:

其一是生產率下降。生產率增長放緩,意味著公司很難從員工工作中獲取更多利潤,這使老闆不願意給員工漲工資。

其二是,自金融危機以來,工作品質下降,人們在做比以前職位更低的工作。

同時,從事兼職工作的人口比例有所增加,生活在貧困中的勞動人口比例也有所上升 ——從危機前的9.6%上升到所有就業人口的10.6%。

經合組織報告指出,「危機期間被摧毀的工作崗位,與復甦時期的工作崗位有所不同。」

 

經合組織注意到,所謂的「超級明星」科技公司,它們的僱員遠遠少於傳統業務。 一個明顯的例子是,從事智能手機通訊應用程式開發的WhatsApp公司,它在2014年被臉書(Facebook)以190億美元收購時,只有55名員工。 經合組織指出,這種趨勢正在減少流入工資的資金數量,更多的資金流向股東和企業主。

最近幾個月,加拿大的工資水平開始上漲。5月份工資年增長率達到3.9%,是2012年以來的最快增幅。不過,6月份工資增速再次放緩,下降至3.6%。

然而,加拿大帝國商業銀行(CIBC)的一份報告表明,這些強勢數字可能只是一種錯覺,因為它是與一年前的數據進行比較,當時的工資已經「低得令人難以置信」。#

責任編輯:文風

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