【大紀元2018年07月11日訊】雙北放颱風假不同調，引發混亂。針對家住新北市、工作地點在台北市的勞工，是否可主張不到班？台北市政府勞動局長賴香伶11日上午表示，只要是居住地或通勤地放颱風假，勞工得以主張不出勤，而雇主可以不給付當日薪資，但不得藉此懲罰勞工。
賴香伶表示，勞工在颱風假出勤，雇主是否給津貼，目前法無明訂。而勞工如果放颱風假，業主則是不得懲處、扣全勤、或是強制用抵用特休。
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台北市勞動局9日即指出，颱風期間若勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」不出勤，雇主可不給付這段時間的工資，但雇主也不得強迫勞工出勤，若要勞工出勤，必須徵得勞工同意。勞動局建議雇主，考量勞工辛苦出勤的情況下，應該加發津貼給勞工。
此外，台北市政府或其他鄰近縣市宣布高中以下學校停課時，該日需上班之勞工如因其家庭成員有受照顧需求，得依《性別工作平等法》第20條請家庭照顧假。家庭照顧假請假日數併入事假計算，雇主不得拒絕，亦不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或不利處分，違者將處新台幣2萬～30萬罰款，並公告事業單位及負責人姓名。
──轉載自新唐人電視台
責任編輯：於凝兒
