【大紀元2018年07月16日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）多倫多一律師行2019年暑期學生招聘工作即將在下個月啟動，為了從屆時可能出現的450名發送簡歷的候選人中選出10人，也為了秉持多元化原則，律師行決定採用匿名招募。
這意味著，申請人的姓名將被隱去，以防止招聘決策中不自覺的偏見帶來的問題。諸如，對女性以及非白人應聘者的排斥。
該多倫多Lenczner Slaght律師行的合夥人、學生招聘項目共同負責人羅伊（Shara Roy）對Global News表示，匿名招募不是萬能藥，但這是該律師行試圖把法學院的多元化轉化到現實中的一種摸索。
撇開匿名招募的成效不談，加拿大多元化與包容中心（CCDI）創始人巴赫（Michael Bach）提醒，千萬記住，簡歷只是「第一關」。過了這一關的申請人還得接受面試。他補充道，嚴格的全國性申請程序使得Lenczner Slaght律師行只能隱去申請人的名字。
不過，該律師行已經開始了對相關招聘的培訓，旨在改變其面試模式，以提出更標準化的問題。
羅伊表示：「我們都必須意識到，我們都有偏見。我們的目標不是去除它們，這是不可能的。 相反，我們的目標是正視這些偏見，並在我們做出決定時真正研究和考慮它們。」
責任編輯：文芳
