【大紀元2018年07月02日訊】宏達電拋出震撼彈，台灣地區將進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計縮減製造部門員工人數共1,500人，該計畫於9月底前執行完畢。
據中央社報導，宏達電7月2日表示，繼2018年初開始海外優化組織計畫後，智慧型手機和虛擬實境業務在各市場由單一主管進行統籌管理，今天再度宣布將於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計縮減製造部門員工人數共1,500人，讓未來能更有效運用資源與專業人力，該計畫預計於9月底前執行完畢。
宏達電2日已向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書，將依據勞動相關法令規定及程序辦理，並全力協助安排被資遣員工轉業，保障勞工權益。
截至2018年6月，HTC全球員工總數約6,450人，此次1,500人裁員占比約為23%；桃園市政府勞動局指出，HTC桃園廠員工數約為4,077人，此次裁員比例估計超過3分之一。
宏達電（HTC）1月30日宣布與Google完成11億美元合作協議。財金文化董事長謝金河曾在臉書表示，在宏達電董事長暨執行長王雪紅手上宏達電蒸發上兆市值。從2000年以來，王雪紅縱身資本市場，但威盛從629元（新台幣，以下同）掉到4.3元，宏達電從1,300元跌到40.35元，上兆元市值從她的手上蒸發。他說，宏達電把手機部門研發團隊賣給Google，王雪紅收到11億美元交易價金入帳可以拿來現金減資，把錢還給長期套牢的宏達電股東。
桃園市勞動局3日入宏達電工廠輔導
宏達電桃園廠宣布裁員1,500人，桃園市勞動局表示，3日將派員入廠協助輔導，並了解宏達電未來營運規畫，希望裁員的衝擊能降至最低。
桃園市政府勞動局晚間證實，2日下午接獲宏達電提出的「大量解僱勞工計畫書」，根據計畫，桃園廠目前僱用員工4,077人，預計於8月31日資遣1,100人，9月15日資遣400人，因此於規定的60日前主動通報，至於解僱員工為製造、後勤等部門。
勞動局表示，市府將會了解員工資遣情形與資遣計畫內容，主動告知勞工相關權益，並提前辦理失業給付說明會，協助被資遣員工後續失業給付認定相關事宜。
宏達電上月底舉行股東常會時，場外集結20多名移工抗議，指控公司違反勞動契約、收取膳宿費用及代扣餐，不過，勞動局調查後認為宏達電沒有欠薪，但這波裁員的本國籍及外國籍勞工人數，有待進一步了解。
勞動局說，雇主資遣外籍移工依法應給付資遣費，以及協助移工轉換雇主，轉換期間也需提供移工膳宿，維護移工權益。
另外，為協助被資遣員工順利轉換職場，勞動局表示，就服處將辦理專案徵才活動，協助被資遣員工早日重返職場。
責任編輯：鍾元
