【大紀元2018年08月15日訊】（大紀元記者沙莉編譯報導）在美國總統川普（特朗普）放鬆管制的政策下，受強勁經濟支撐，即使面對貿易爭端影響和勞工短缺問題，美國小企業的信心仍然攀升至創紀錄水平。
根據最新的CNBC/SurveyMonkey小企業調查，職缺和經濟已經成為小公司的首要問題，超過了醫療保健和移民問題。
CNBC/SurveyMonkey網上季度調查從7月27日到8月5日調查了2,000多家小企業主。
受2018年第一季度的業績影響，CNBC/SurveyMonkey第三季度信心指數創下62點的歷史新高。由於公司預計將增加招聘，33%的公司計劃在未來12個月內增加員工人數，樂觀情緒指數已經攀升。
基於對八個主要問題的回答計算信心指數，計算範圍為0—100，零點表示沒有信心，100點表示完全有信心。
總體而言，認為商業環境「良好（good）」的受訪者占比為58%，高於上一季度的53%，高於一年前的39%。
美國全國獨立企業聯合會以及富國銀行/蓋洛普公布的美國小企業對經濟前景信心的指數結果與此相似，均顯示信心水平處於或接近歷史高位。
川普在任期內穩步改善基礎商業環境
網絡調查公司SurveyMonkey的首席研究官科恩（Jon Cohen）表示，「小企業的信心情況評估使人感覺商業基礎更加穩固，58%的企業認為形勢很好。其中一些因素是出於對川普總統的看法，57%的人表示他們贊同川普正在做的工作。但真正的原因是川普在任期內穩步改善的基礎商業環境。」
上季度信心指數下降主要歸因於貿易政策，本季度顯示出對關稅政策以及日益擴大的黨派分歧的持續擔憂。超過三分之一的小企業主預計貿易政策將在未來12個月內對其業務產生負面影響，對於傾向民主黨的企業主而言，這一比例要高得多，為58%。
當被問及向外國商品課稅時，25%的小企業主表示徵收關稅將有所幫助，但政治傾向使看法差異很大：40%傾向共和黨的企業主認為關稅有幫助，而65%傾向民主黨的企業主說，關稅可能會傷害企業。
總體而言，51%的小企業主，其中50%為共和黨傾向企業主，表示自由貿易協定有助於小企業。較大的小企業比較小的企業更有可能已經或計劃做出改變以應對關稅政策。
尋找優質人才仍然是首要問題
小企業主報告說他們無法填補空缺職位。16%的小企業表示他們至少有三個月存在職位空缺，而擁有50名或更多員工的公司有41%報告有空缺職位。
隨著經濟的不斷加強，這些問題也隨之而來。全美獨立商業聯合會的最新刊物顯示，「樂觀主義、勞動力質量」是小企業的首要問題，超越了稅收和監管。在其最新民意調查中，富國銀行/蓋洛普同樣指出，招聘優秀人才是小企業的首要問題。
雖然幾乎一半的小企業認為缺乏培訓是造成職缺的原因，但在CNBC/SurveyMonkey調查中，一小部分受訪者（占總樣本的21%）認為，招聘不到技術工人是因為求職人懶惰，或求職人認為工資太低，或無法通過藥檢等原因造成的。
「稍微大型的小企業麻煩更多。所有小企業主都認為職缺原因是缺乏受到合適教育和培訓的工人，這是勞動力市場緊張的另一個後果，他們要麼找不到合適的員工，要麼就是花更長的時間才能找到合適的員工。」#
責任編輯：林妍
