【大紀元2018年08月22日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）台灣勞基法、性別平等法規定的假別多達15種，但根據1111人銀行調查顯示，發現有五成受訪者曾經因請假而遭到質疑或刁難，甚至還有三成七受訪者表示臨時請假有難度，從交叉分析更發現，其中，以「營建/不動產」及「媒體/出版」從業人員要臨時請假最困難。
有五成(49.76%)受訪上班族表示曾經因為請假而遭主管質疑或刁難，主要原因在於「部門人手不足」(53.95%)、「主管個人好惡」(44.92%)、「會加重同事工作量」(28.20%)、「酸葡萄心理」(23.87%)及「被認為是逃避工作」(18.61%)。又從交叉分析顯示，以「貿易/流通」從業人員被主管質疑或刁難的比例最高。
還有7.3%的人坦言根本不敢請假，主要是顧忌「擔心影響同事工作量」(46.15%)、「擔心回來後工作量加重」(42.31%)及「工作忙到沒時間排休」(34.62%)。但也有42.94%受訪者表示不曾因請假而被為難。
調查指出，有三成七則表示臨時請假有難度，其中包括8.42％直言「完全不可能臨時請假」。根據交叉分析結果發現，以「營建/不動產」及「媒體/出版」從業人員要臨時請假最困難。
另外，上班族的請假理由排名，以家裡有事(61.27%)居冠，其次則是身體不舒服(43.12%)、請假看醫生(35.36%)、私事不便透露(19.08%)及小孩生病(16.00%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，從調查中發現，依舊有多數的上班族明明屬於休假中，卻仍處於「類工作」狀態，必須分心處理公事，即時回覆訊息，不僅身心無法得到充分休息，更潛藏難以估算的隱形工時。
李大華表示，多數上班族擔心休長假，會加重同事負擔，甚至回來後自己工作量會難以消化，以致於有高達八成四的受訪者不曾請過二週以上長假。又單身上班族身無家累，時間較能自主掌控，主管自然視為應該具備高配合度的員工，致使請假難度大增。
李大華補充，無論任何職務，都有倦怠的可能，尤其長時間處在高壓環境中，會讓人開始對工作產生不滿及排斥，而適時休假就是提供上班族一個喘息的片刻，上班族必須先學會「放下」，將工作全然委託給同事，並且充分信任代理人，才能讓自己身心靈平衡，充飽電再戰。◇
責任編輯：宇璇
