site logo: www.epochtimes.com

調查:美國企業明年調薪3%

諮詢公司Sandra McLellan最新的企業調查發現,美國雇主2019年計劃給一般員工加薪3%。(Getty Images)
人氣: 634
【字號】    
   標籤: tags: ,

【大紀元2018年08月30日訊】(大紀元記者張東光綜合報導)在美國失業率降到歷史少見的低檔3.9%之際,根據諮詢公司韋萊韜悅(Willis Towers Watson)調查841家橫跨各行業且具有代表性的美國企業後,發現勞工薪資明年可望微幅加速增長,雇主同時計劃給予表現最佳的員工更慷慨的獎金激勵。

韋萊韜悅的美國主管麥克李蘭(Sandra McLellan)在記者發布會上稱,經過十年的薪資平穩增長後,企業在低失業率和多年來最佳的就業市場的情況下,正感受到薪資上揚的壓力,部分企業可以壓住員工薪資的漲幅,但卻抵擋不住整體薪資上漲的潮流。

這份名為「2018年各產業薪資預算調查」顯示,美國雇主計劃在2019年給予其非管理層的專業員工3.1%的薪資漲幅,高於今年的3%。

該調查也顯示,雇主將在2019年給予時薪工3%的薪資增幅,高於2018年的2.9%,但仍低於2008年高峰的3.8%。至於表現傑出的明星員工,雇主在2018年給予的調薪幅度是4.6%,高於一般員工的2.7%加薪。

麥克李蘭表示,越來越多的企業逐漸意識到員工已越來越敢跳巢,同時也更敢於公開談論他們的薪水。因此,企業正面臨明年薪資上漲的壓力,否則恐將喪失一些優秀的員工。

此前,求職網站CareerBuilder的調查也發現,45%的雇主表示願意提高新進員工的起薪,同時有58%的雇主計劃在今年底前加薪,24%的雇主計劃加薪5%或更多。

根據勞工部報告,7月美國勞工薪資同比增長2.8%,為十年來最高增幅,但卻低於物價漲幅2.9%,也遠低於房價一年漲幅6%附近。

儘管一般勞工的薪資跟不上通脹,但企業高管卻持續坐享高薪。

據經濟政策協會(EPI)報告,2017年標普500指數上漲14.5%,上市企業執行長的平均年薪增長17.6%至1,890萬美元,而其他一般員工的薪資卻持平。在2009-2017年期間,執行長的平均年薪暴增72%(或增加780萬美元),但一般員工的平均年薪只由5.34萬美元增加到5.46萬美元,微幅增長2%。

責任編輯:葉紫微

評論
2018-08-30 8:36 AM
Copyright© 2000 - 2016   大紀元.