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台上班族平均凍薪3.47年 3成6逾4年薪水停滯

根據1111人力銀行調查顯示,有將近三成六的受訪上班族,已經至少4年以上薪水呈現停滯。(大紀元)
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【大紀元2018年08月09日訊】(大紀元記者莊麗存台北報導)根據1111人力銀行調查顯示,有將近三成六的受訪上班族,已經至少4年以上薪水呈現停滯,而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察,任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪(3.56年),反觀「工商業服務業(泛金融業)」從業者最令人稱羨,平均1.70年就「薪動」。

而沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度/考評」(41.82%)、「年資未到」(17.07%)及「才剛被調薪」(14.72%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,受到房市買氣停滯、推案量不減反增等負面因素影響,根據台經院最新調查結果,有高達58.8%不動產業者看壞下半年房市景氣,自然也連帶影響企業的人事運用更加保守,致使從業人員等待調薪時間最長。

調查也發現,有高達四成的受訪上班族,曾經為了墊高薪水而跳槽,其中逐薪水而跳的人,有一成九每月可多出至少10,000元以上,整體平均則是高出7,242元。

何啟聖分析,就職場的規則性來說,上班族在同一職務至少要具有兩年以上的資歷才是相對完整的,從數據中可看出,受訪者平均會忍耐到3.3年才開口,顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任,也有具體的貢獻,若老闆還是視而不見,員工就會勇於開口要求加薪,不委屈自己。

不過調查也發現,僅有少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪,多數上班族仍是採取較委婉方式來表明想加薪的心情。

何啟聖建議,許多上班族會離職的原因主要源自於「錢沒到位」,認為自己的價值不等於價格(薪資),因此選擇跳槽來快速拉高身價,但要提醒的是,提高工作配合度與工作態度,或是爭取升遷機會,都是上班族爭取高薪的努力方向,因此無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門。

因此,從這次調查看出,受訪者累積的工作年資為11.12年、現職月薪36,157元,明顯低於主計總處公布的6月平均總薪資47,958元,又與第一份從業月薪25,950元相比,推估11年的薪資成長變化,每年僅不到1,000元(918元)。◇

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責任編輯:尚穎

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