【大紀元2018年09月19日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）少子化衝擊，讓許多大專院校被迫面臨退場危機，也大大衝擊了，上班族的職場就業力。根據1111人力銀行「上班族學用落差調查」調查，上班族自評步入職場的第一份工作，只有43.22%與學校所學相關，另有5成7的人認為自己學非所用，另外，有6成6上班族進修加值，以語言/專業證照/電腦數位最夯。
根據1111人力銀行調查，從畢業的學群進一步交叉分析發現，初次進入職場學非所用比例最高的是「遊憩與運動學群」以及「建築與設計學群」，學以致用比例最高的則是「教育學群」以及「醫藥衛生學群」。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，在經過職場的磨練之後，以調查中受訪者平均9.2年的工作年資來看，現職工作能夠學以致用的比例下降至(15.67%)，與首份工作的(43.22%)，明顯下滑28個百分點，說明上班族為拓展職能發展，以符合企業需求，化被動為主動，選擇持讀進修、考證，甚至不惜砍掉重練，在職場重新學習。
另外，調查發現上班族認為無法學以致用的主要原因包括理論與實務差距過大(50.85%)、一技之長不足以滿足企業需求(46.19%)與產業變動快，開設科系課程跟不上(28.39%)。學校教育對就業力的幫助，主要有達到基本求職門檻(70.34%)、養成專業知識與技能(39.83%)與培養獨立思考的能力(27.97%)。
為了自我加值，有高達6成6的上班族在進入職場後曾經進修或學習，學習的類型以語言課程/證照最受歡迎(33.97%)，其次是專業證照(32.05%)與電腦數位課程/證照(28.85%)。
李大華表示，想要在職場上脫穎而出，學歷已經不是就業保證，職場上更需要具備「學力」，除了學歷提供的基本門檻，在進入職場後無論所屬系所是不是前景看好，都可以透過進修扭轉自身的「就業力」。
而6成6的上班族曾經透過為自己加值，分析上班族主要學習的能力包括語言、專業證照、電腦數位證照都屬於專業技能，與學歷沒有直接關係，可以看出進入職場後，專業證照更能為上班族的職涯鍍金，創造出更高的價值。
責任編輯：英禎
