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南山人壽勞資爭議多年未解 顧立雄:將修保險法

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【大紀元2018年09月20日訊】(大紀元記者莊麗存新北報導)對於南山人壽與工會就業務員續期佣金可攜等爭議紛擾多時,金管會主委顧立雄表示,將會朝向兩方面處理,包括保險業的法遵,需全面落實,及不排除啟動專案檢查,相關爭議已條例化,要求公司儘快處理,並透過監理方式督導,就是給予胡蘿蔔與棒子,給業者相當程度的壓力。

金管會主委顧立雄 (莊麗存/大紀元)

由於目前許多保險公司對保險業務員都是混合契約(就是承攬加上雇傭),但南山人壽則是全採承攬制,長年以來,公司與南山工會之間,一直有紛擾。顧立雄表示,南山人壽爭議,有些是有歷史包袱,即有制度出議,像是公司對業務員是承攬、雇傭還是委任關係,都需要釐清。

顧立雄強調,金管會已找保險業法遵來開會,已全面要求釐清楚「雇傭、承攬、委任」的關係,包括特徵及要件,像是確定是採「純承攬」制,就不受勞基法
規範,若是雇傭加承攬,就屬混合契約,還有哪些人是「委任加上承攬」,一部分是業務員性質、一部分是行政職務,要求產壽險公會擬定自律規範,在適當時機做
檢查,希望在今年底前完成。

同時,顧立雄表示,金管會近期將修《保險法》、《保險業務員管理規則》,不希望看到類似勞資爭議發生,難免會發生這樣的紛擾,希望業者要進行改善,否則金管會會透過監理方式加以管理,就像祭出「胡蘿蔔跟棒子」。

責任編輯:呂美琪

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