【大紀元2018年09月26日訊】（大紀元記者站悉尼編譯報導）新州僱主組織正在推動創建新的工作類別——「永久性臨時工」類別，以讓該類別的僱員可以享受各種休假。但聯邦政府擔心這樣會讓臨時工得到「雙重」好處。工會則認為這會讓所有工作人士的工作保障受到威脅。
在最近的一項聯邦法院判決中，一名臨時卡車司機被裁定有權享受年假，因為他以一種固定的方式工作了12年。針對這一判決，新州商會提出了新的「永久性臨時工」類別。
目前，臨時工的報酬高於拿薪水固定工，因為他們沒有帶薪休假。
勞資關係部長奧德懷爾（Kelly O’Dwyer）的發言人表示，永久性臨時工類別是否應獲批准取決於公平工作委員會（Fair Work Commission）。但「政府擔心享受雙重好處對小企業及其人工成本造成的潛在影響。」這位發言人在給澳新社的一份聲明中說。
他補充道，已經就聯邦法院最近的判決徵求了法律意見，政府將會考慮自己的方案。
新州商會稱，最近的法律裁決顯示，一些臨時僱員現在可以一邊領取著臨時工補貼、一邊休年假和病假。商會會長卡特賴特 （Stephen Cartwright）表示，企業界對法院判決感到「震驚和不難理解的沮喪」。
他認為，新類別將確保僱主具有靈活性，並防止僱員享受「雙重」好處。
但澳洲工會理事會（ACTU）表示，這一變化將使臨時工補貼從25%降至10%，並且讓工人每週都無法確保工作時間或可預測的收入。秘書長麥克馬納斯 （Sally McManus）說，法院的裁決是常識，新的類別將威脅所有僱員的工作保障。
她在一份聲明中說：「我們需要改變規則，讓人們得到他們可以依靠的工作，如果他們按照固定的規律工作，他們可以選擇從臨時工轉為正式工。」
澳洲儲備銀行 （RBA）最近的一份調查報告顯示，臨時工人數的增加正在壓低工資，促進自動化引發的工作不穩定性，造成工會化程度下降。
責任編輯：簡沐
