【大紀元2019年10月11日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一項對全球56個國家的3000家上市公司進行的調查顯示，澳洲和新西蘭女性高級管理人員的人數出現了3年來的最大增長。
瑞信研究所（CSRI）的這份調查報告發現，澳洲和新西蘭女性在參與高級管理層的「推進」類別中名列前茅，比2015年提高了7.9個百分點。緊隨其後的國家提高了7.7個百分點。
澳洲和新西蘭女董事的比例已從2015年的19.5%升至2019年的29.6%。不過，法國、挪威、意大利和越南等國家排名更高，分別為44.4%、40.9%、33.1%和29.7%。
報告顯示，隨著董事會中女性比例的上升，女性在管理層中所占的比例也隨之增大，「這表明董事會中更大多樣性的影響，會導致行政職能方面更好的性別平衡。」
據悉尼晨鋒報報導，瑞信澳洲公司總裁格洛弗（Katrina Glover）說，這份報告是澳洲的董事會和公司衡量其（在性別平衡上）取得國際進展的寶貴寫照。
「令人欣慰的是，我們看到澳洲和全球在實現公平和包容的勞動力方面正在取得重大進展。」她說。
悉尼大學商學院性別、工作和就業關係教授雷庫珀（Rae Cooper）表示，在取得進展的同時，重要的是要記住，進展可能「參差不齊」。
去年，澳洲證券交易所（ASX）200強公司的董事會席位中女性所占比例達到29.7%，略低於澳洲公司董事協會（AICD）30%的目標。
來自女總裁協會（CEW）的數據顯示，在澳洲證交所200強公司中，只有12位女總裁，約15個公司根本沒有女高管。
該報告使用了瑞信分析師編制的全球數據，發現參加調查的3000家公司中，只有不到5%的公司擁有女總裁，女性財務總監不到15%。
責任編輯：堯寧
